Предмет: Литература, автор: Egorka2015

НАПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РЕПОРТАЖ ИЛИ ЗАМЕТКУ НА ТЕМУ:ПРОПАЖА СЕМЕРЫХ КОЗЛЯТ.СРОЧНО!30 минут!

Ответы

Автор ответа: NS0710

Мы ведём репортаж с места события!Случилось что-то невероятное!Сегодня утром по дороге в школу пропали семеро козлят!Вот их безутешная мама-коза!Посмотрите,как она натурально рыдает!как будто они к вечеру не вернутся!Ну это я так,отвлёкся.Мама-коза,скажите,а козлята в каком классе учатся?В первый пошли?Но они и дорогу-то в школу не знают,наверное!Что?Вы забыли им нарисовать безопасную дорогу в школу?Ну,мамаша,пеняйте тогда на себя!Уважаемые телезрители!А вы не забыли нарисовать своим детям безопасную дорогу в школу?Надеюсь,не забыли!А то мне придётся вести репортаж уже от вашего дома,извините! Да,а где же могут быть наши семеро смелых?В смысле,козлят?Никто не знает?А я вот знаю!Смотрите,идёт сосед мамы-козы.А с ним кто?Да это же наши пропавшие козлята!Сосед,где вы наши пропавших?Где?У себя в огороде?А что они там делали?Капусту вашу ели?Вот в чём разгадка исчезновения козлят!Оказывается,по словам соседа,мама-коза забыла покормить козляток завтраком!Ужас!Детей отправила в школу голодными,без завтрака!Вот к чему приводит материнская беспечность!Дорогие мамы!Я обращаюсь к вам.Не забывайте по утрам кормить своих детей завтраком.Кроме того,не забывайте рисовать детям безопасную дорогу от дома до школы!Ну что ж,всё хорошо,что хорошо кончается!Надеюсь,у вас такого не случится.С места события вёл репортаж ваш внештатный корреспондент Печкин.

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Алгебра, автор: aa4559710i

20 балов сделайте пж срочно надо

6 лет назад

Предмет: Английский язык, автор: makvin2020

30 БАЛОВ))
Read the article ONCE AGAIN and find the word with the following meaning.

Exampleanswer: discover

Примечание: Глаголы нужно писать без частицы to, а существительные - без артикля.

1 to put oneself forward formally as a candidate for a job – ____________
2 an investigation of the opinions or experience of a group of people, based on a series of questions – ______________
3 to make inquiries about someone’s character, activities, or background - _______________
4 to dismiss someone as inadequate or unacceptable - ________________
5 to refer to something briefly and without going into detail - _______________

SOCIAL NETWORKING TODAY - NO JOB TOMORROW?

Imagine you have applied for a job. Would you be happy for your future employer to look at your social networking profile? No? Well, be careful when you post online.

The things we say and show are public and usually remain online for a long time. So when we apply to university or for a job, it is usually very easy for the university or company to find out lots of information about us from our activity on social media. In some cases, this can be a positive thing. But in others it may go against us. It all depends on how we look after our online identity or profile.

A survey in the US discovered that 43% of all companies use social networking sites to investigate job candidates. In 51% of these cases, the company has found information that has made them decide not to give the person the job. There are a number of different reasons why companies decided to reject the candidate after looking at their social networking profile. Typical reasons were:

The candidate posted inappropriate photos or information (46%)
There was information about inappropriate behavior (41%)
The candidate said something bad or inappropriate about their previous employer (36%)
The candidate had poor communication skills (32%)
The candidate made discriminatory comments (28%)
It became clear that the candidate had lied about their qualifications (25%)

However, some employers (33%) also noted that they found information on social media sites that made a candidate more attractive or helped them to decide to offer the candidate the job. They mentioned these aspects as positive:

The candidate gave a professional image (43%)
Their online profile helped to get a good impression of their personality (46%)
The candidate showed that they had a good variety of interests (40%)
The information confirmed that they had the qualifications mentioned in their application (45%)
The candidate was creative (36%)
The candidate showed great communication skills (40%)
Other people made very positive comments about the candidate (30%)

The research suggests that companies are using social media to get an idea of candidates' behaviour and personality outside of the interview. That means that your social media profile needs to send out the right message.

6 лет назад

Предмет: Английский язык, автор: Аноним

10 What do Americans celebrate on July 4?
a) Flag Day
b) The discovery of America
c) Independence Day

6 лет назад

Предмет: Алгебра, автор: MondayHard

Мишень имеет вид круга, в которий вписано правильний треугольник. Какая вероятность не попасть в треугольник?

9 лет назад

Предмет: Химия, автор: Аноним

что здесь написано ?

9 лет назад