Після закінчення школи 17-річний Роман влаштувався на авторемонтне підприємство. Через кілька місяців до директора підприємства прийшов його батько. Він розповів, що син витрачає заробітну плату виключно на розваги. Мати Романа є особою з інвалідністю першої групи, два його молодші брати – школярі. На думку батьків Романа було б краще, якщо б син купляв конче необхідні для нього речі, зокрема, одяг і взуття. Директор викликав юриста підприємства, який сказав, що закон передбачає можливість обмеження права неповнолітньої особи самостійно розпоряджатися своїм заробітком. Батько Романа написав відповідну заяву, а директор наказав головному бухгалтеру, щоб заробітна плата хлопця до настання повноліття видавалася його батькам. Роман звернувся до юридичної консультації з проханням дати правову оцінку дій його батька і директора.
Ответы
У даній ситуації можна визначити декілька правових аспектів:
Право неповнолітніх осіб на самостійне розпорядження заробітною платою: Закон, можливо, дійсно передбачає обмеження права неповнолітніх осіб на повне самостійне розпорядження своєю заробітною платою. Однак це обмеження зазвичай стосується осіб, які не досягли повноліття, тобто 18 років.
Право батьків на підтримку неповнолітніх: Закон також може передбачати обов'язок батьків забезпечувати підтримку своїх неповнолітніх дітей. Однак в даному випадку важливо врахувати, що Роман уже влаштований на роботу і має власні доходи.
Право на соціальний захист: Якщо мати Романа є особою з інвалідністю першої групи, можливо, їй належать деякі соціальні пільги або підтримка, яку вона може отримати з державних чи місцевих фондів.
Дії директора і головного бухгалтера: Якщо директор і головний бухгалтер вживають заходів щодо витрат заробітної плати Романа, вони повинні діяти в межах чинного законодавства. Перевірте, чи відповідає їхнє рішення нормам працевлаштування та законам про права неповнолітніх.
Роману слід звернутися до юриста чи правозахисної організації для отримання конкретної правової консультації, оцінки його прав та можливих шляхів вирішення конфлікту.