Решения задач по предмету Право

Предмет: Право, автор: kipelov2007
За згодою директора начальник ремонтного цеху заводу "Центроліт" Родіонов запросив на роботу трьох слюсарів-складальників для виконання тимчасової роботи по установці верстатів. Після закінчення роботи бухгалтерія заводу відмовилася сплатити їх працю, мотивуючи тим, що сам начальник ремонтного цеху Родіонов не користується правом прийому і звільнення працівників. Слюсарі-складальники пред'явили позов безпосередньо до Родіонова.
Питання:
1. Хто є сторонами в даному трудовому правовідношенні?
2. Чи несе само підприємство відповідальність за дії посадових осіб(Родіонова, бухгалтера)?
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
Між головою правління колективного сільськогосподарського підприємства і одним з його членів - 18-річним Марчуком виникла суперечка. Марчук вважав, що в господарстві грубо порушуються права його членів. Зокрема, робочий день триває 12 годин на добу, до того ж у вихідні та святкові дні; заробітна платня не виплачується вже понад два місяці. Проте для двох найманих тимчасових працівників створено "пільговий режим": у них 8-годинний робочий день, мають два вихідних дні, їм виплачується регулярно заробітна плата.
У разі подальшого порушення трудового законодавства відносно членів КСГП Марчук поставить питання про укладення з ним трудового договору.
Питання:
1. Дайте правову оцінку ситуації, що склалася.
2. Яким законодавством регламентується праця у колективному сільськогосподарському підприємстві?
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
На новоствореному підприємстві робота щодо укладення колективного договору не була проведена своєчасно, у зв'язку з чим колективний договір не було укладено. Завідуючий відділом Ількович подав заяву про відпустку, при цьому він вимагав, крім основної відпустки 24 календарних дні, надати йому ще додаткову відпустку 7 календарних днів як працівнику з ненормованим робочим часом. Інспектор по кадрах заперечував, він вимагав документів, які б підтверджували, що Ількович дійсно відноситься до такої категорії працівників і має право на додаткову відпустку вказаної тривалості.
Питання: Підготуйте висновок.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kosaydiana1
!!!!! СРОЧНО!!!!!
Використовуючи Модель чотирьох рівнів комунікації (предметний, ставлення, спонукання та самовираження), наведіть та проаналізуйте 2-3 ситуації, коли окремі люди, медіа, реклама, наголошуючи на одних рівнях комунікації (скажімо, повідомлення про щось цікаве), хочуть спонукати вас до певних дій (наприклад, щось придбати, за когось проголосувати, високо оцінити іншу людину, фірму, товар тощо)?​
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
Створення сприятливих для здоров’я умов праці, навчання, побуту та відпочинку; організація виробничих та інших процесів, пов’язаних з діяльністю людей, які можуть мати шкідливий вплив на здоров’я.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
Обставини, які пом’якшують та обтяжують покарання. Давність притягнення до кримінальної відповідальності.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
Нормування і оплата праці. Форми і системи оплати праці.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: kipelov2007
Комплексне вирішення завдань охорони праці. Соціальний захист працівників.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: pasichnihcenko27
конспект по темі забезпечення реалізації прав дитини в Україні. Захист прав дитини​
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: annastoks2923
Заява та клопотання, що спільного і відмінного?
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: annastoks2923
Правовий статус особи і права людини, що спільного і відмінного?
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: annastoks2923
Предмет правового регулювання і метод правового регулювання, що спільного і відмінного?
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: annastoks2923
Мітинг і демонстрація що спільного та відмінного
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: tanasugak
У серпні 2019 р. Центр зайнятості звернувся до суду з позовом до К. про стягнення незаконно отриманої допомоги по безробіттю. Позивач стверджував, що за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відповідачу виплачено одноразову допомогу в сумі 1663 грн вже після того, як останній був працевлаштований, отже, не мав права на її отримання. Чи має розглядатися даний позов за правилами адміністративного судочинства? Обґрунтуйте свою позицію, посилаючись на нормативні положення.
1 ответ
2 года назад
Предмет: Право, автор: tanasugak
У серпні 2019 р. Центр зайнятості звернувся до суду з позовом до К. про стягнення незаконно отриманої допомоги по безробіттю. Позивач стверджував, що за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття відповідачу виплачено одноразову допомогу в сумі 1663 грн вже після того, як останній був працевлаштований, отже, не мав права на її отримання. Чи має розглядатися даний позов за правилами адміністративного судочинства? Обґрунтуйте свою позицію, посилаючись на нормативні положення.
1 ответ
2 года назад
Показать еще