За згодою директора начальник ремонтного цеху заводу "Центроліт" Родіонов запросив на роботу трьох слюсарів-складальників для виконання тимчасової роботи по установці верстатів. Після закінчення роботи бухгалтерія заводу відмовилася сплатити їх працю, мотивуючи тим, що сам начальник ремонтного цеху Родіонов не користується правом прийому і звільнення працівників. Слюсарі-складальники пред'явили позов безпосередньо до Родіонова.
Питання:
1. Хто є сторонами в даному трудовому правовідношенні?
2. Чи несе само підприємство відповідальність за дії посадових осіб(Родіонова, бухгалтера)?
Ответы
1. Хто є сторонами в даному трудовому правовідношенні?
В даному трудовому правовідношенні сторонами є:
- Слюсарі-складальники - працівники, які вступили в трудові відносини з підприємством "Центроліт".
- Підприємство "Центроліт" - роботодавець, який наймає працівників.
Підприємство "Центроліт" є стороною правовідносин, оскільки воно є юридичною особою, яка має право укладати трудові договори з працівниками. Навіть якщо сам начальник ремонтного цеху Родіонов не користується правом прийому і звільнення працівників, він діяв від імені підприємства і за його згодою.
2. Чи несе само підприємство відповідальність за дії посадових осіб(Родіонова, бухгалтера)?
Так, підприємство "Центроліт" несе відповідальність за дії своїх посадових осіб, які діяли в інтересах підприємства. Відповідно до статті 135 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникам належні умови праці, своєчасно виплачувати заробітну плату та інші виплати, передбачені законодавством, та не допускати порушень трудових прав працівників.
У даному випадку начальник ремонтного цеху Родіонов діяв від імені підприємства і за його згодою. Він уклав трудові договори з працівниками і зобов'язався виплачувати їм заробітну плату. Тому підприємство "Центроліт" несе відповідальність перед працівниками за порушення їхніх трудових прав.
Бухгалтерія підприємства, яка відмовилася сплатити заробітну плату працівникам, також несе відповідальність за свої дії. Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю України, працівники мають право на своєчасне одержання винагороди за працю у встановлених розмірах і у строки. Бухгалтерія підприємства не виконала цей обов'язок, тому вона несе відповідальність перед працівниками.
Таким чином, слюсарі-складальники можуть пред'явити позов безпосередньо до підприємства "Центроліт" або до начальника ремонтного цеху Родіонова, або до бухгалтерії підприємства. У будь-якому випадку, підприємство буде нести відповідальність за порушення трудових прав працівників.