Question

Повар ресторана "Листопад" гражданин Якименко отсуствовал на работе в связи с болезнью, что продолжалась 2 месяца и по этой пречине с ним был разорван контракт . Якименко считает что контракт с ним был разорван незаконно  и требует восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула
Администрация думает, что его требования необдуманые , потому что в п.3.2 составленого с ним контракта сказано про то , что с сотрудником может быть досрочно разорван контракт  в случаи неявки на работу  в течение полтора месяца в последствии болезни. Как должно быть решено дело гражданина Якименко ?

Answer 1

В связи с тем, что г-н Якименко подписал контракт с рестораном "Листопад" все основания на его увольнение вполне законны. В данном случае, если до указанного срока г-ну Якименко не выплачивалась зарплата, то она должна быть полностью возмещена не считая дней прошедших после увольнения.

Answer 2

Спасибо, спасибо)

Answer 3

Хочу и буду !)

Answer 4

Что же с тобой поделать... xD
Ну что ж, благодари! ^^