2. Ви – керівник великого рекламного агентства “Хихина”. На вашому підприємстві звільнилося місце начальника відділу замовлень. Ваші дії:
А. Звернетеся на біржу праці.
Б. Призначите на цю посаду симпатичну вам особу.
В. Проведете анкетування на підприємстві.
Г. Попросите друзів знайти потрібну вам особу.
Д. Будете шукати кандидата на відповідну посаду за оголошенням.
Е. Призначите на цю посаду працівника цього відділу, який, на вашу думку, відповідає вимогам та заслуговує на підвищення.
Ответы
Ответ:
Ситуація, як вказано у завданні, може вимагати комплексного підходу. Оптимальним варіантом буде:
**В. Проведете анкетування на підприємстві.**
- Здійснення внутрішнього анкетування дозволить виявити талановитих працівників всередині власного колективу, що вже ознайомлені з роботою агентства та можуть відповідати вимогам.
**Д. Будете шукати кандидата на відповідну посаду за оголошенням.**
- Оголошення дозволить привернути нових талановитих спеціалістів, які можуть мати свіжий погляд та ідеї для розвитку відділу.
**Е. Призначите на цю посаду працівника цього відділу, який, на вашу думку, відповідає вимогам та заслуговує на підвищення.**
- Визначення внутрішнього кандидата, який вже працює у відділі, може бути ефективним, якщо він відповідає потребам та має досвід.
Комбінування цих підходів дозволить забезпечити вибір кращого кандидата для посади начальника відділу замовлень в агентстві "Хихина".
Объяснение:
омагад покоооооооооооо