Предмет: Литература, автор: mirzaeva44298

Составь сравнительную характеристику героев.

Ответы

Автор ответа: prohoras31

Ответ:Представление каждого из героев.

Сопоставление характеров каждого из героев, внешнего вида, их описание.

Сравнение социального положения, образования и мировоззрения каждого из героев.

Отношение героев произведения к каждому персонажу, их отношение друг к другу.

Что общего между персонажами.

Чем герои различаются.

Их влияние на ход сюжета.

Роль героев в произведении.

Отношение автора к каждому из героев.

Отношение читателя к персонажам

Подробнее:

Объяснение:

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Химия, автор: serdukkarina09

Допоможіть будь ласка !!!!!!!

11 месяцев назад

Предмет: Українська мова, автор: studio13vlog

. Поширити речення другорядними членами. Підкреслити їх. Надписати, якими частинами мови вони виражені.

Настав день. З'явилася хмарка. Вітер стих. Шпаки зібралися. Пора відлітати. Заморозки впали. Полетіли шпаки.

11 месяцев назад

Предмет: Экономика, автор: tetanaignateva2

КОРОТКІ ТЕОРЕТИЧНІ ВІДОМОСТІ
Методи менеджменту – це способи і прийоми впливу керуючої системи на керовану на різних рівнях і ланках управління (підприємство, підрозділ, служба тощо). Методи менеджменту класифікують за ознаками: напрям впливу, спосіб урахування інтересів працівників, форма впливу, характер впливу. Поділяються на економічні, адміністративні, технологічні та соціально-психологічні. Економічні методи менеджменту – це способи та прийоми впливу керуючої системи організації на керовану, зумовлені різноманітними економічними важелями, за допомогою яких досягається взаємне та індивідуальне задоволення потреб на усіх рівнях (економічні плани, економічні стимули та бюджет). Адміністративні методи менеджменту – це способи та прийоми впливу керуючої системи організації на керовану, завданням яких є формування організаційно-розпорядчих засад функціонування організації (організаційні, розпорядчі, дисциплінарні). Соціально-психологічні методи менеджменту – це способи та прийоми впливу керуючої системи організації на керовану, які використовують індивідуальну і групову свідомість, психологію, ґрунтуються на суспільно значущих морально-етичних категоріях, цінностях, вихованні та покликані підвищувати трудову активність працівників і створювати відповідні соціально-психологічні умови для їхньої трудової діяльності (соціальні плани, моральні стимули, методи формування колективів та соціально-психологічного клімату у колективі). Технологічні методи менеджменту – це способи та прийоми впливу керуючої системи організації на керовану через документи, які визначають технологію здійснення виробничо-господарських процесів (технологічні та конструкторські документи).
Завдання Які методи менеджменту потрібно застосувати в організації для вирішення таких завдань:
1. Керівництво не залучає підлеглих до прийняття рішень.
2. В організації зросла плинність кадрів через незадоволення працівників рівнем праці та побуту.
3. Підприємство не використовує для оздоровлення працівників свою базу на березі моря, яка потребує ремонту.
4.Прийняття працівника на роботу.
5. Зміцнення трудової дисципліни.
6. Створення нового відділу в апараті управління.
7. Відображення інвестицій в фінансовому плані.
8. Введення нових посадових окладів у зв’язку з розширенням
конструкторського відділу.
9. Формування зведеного бюджету організації.
10. Використання технологічних норм працівниками технологічної
лінії.
11.Ознайомлення робітників-токарів з інструкцією з експлуатації
обладнання.
12. Використання працівниками складального цеху конструкторських
схем складання приладів.

11 месяцев назад

Предмет: Физика, автор: ya8tak8dumayu

Идеальный газ в количестве 0,2 молей вначале изобарно расширяется, а затем изохорно охлаждается. За весь процесс к газу подвели количество теплоты 2400 Дж. Начальная и конечная температуры газа одинаковы и равны 290 К. Найти отношение конечного объема газа к его начальному объему.

6 лет назад

Предмет: Литература, автор: 2605azas

Момент который запомнился в произведение алексин «самый счастливый день»

6 лет назад