Труд наладчика 5 разряда оплачивается по косвенной сдельно-премиальной системе. Норма
обслуживания 10 станков. Норма выработки 1 рабочего 5 изделий в час. За выполнение плана
начисляется премия 10%; за каждый процент перевыполнения начисляется премия 1%. Определить
заработную плату наладчика, если на 10 станках произведено 11 000 штук изделий, в месяце 22
рабочих дня, продолжительность смены – 8 часов.
Ответы
Ответ:
Задача действительно очень сложная особенно если вы учитесь в школе. Но чтобы вам было понятно я все детально расписал, надеюсь вам все будет ясно. Обращайте внимания на все детали.
Объяснение:
Найдем количество часов отработанных наладчиком в месяце, количество изделий, которые он должен был бы произвести за это время и количество фактически произведенных изделий. Затем можно определить размер премии и заработную плату наладчика.
Количество часов, отработанных наладчиком в месяце:
В одном рабочем дне наладчик работает 8 часов, а в месяце 22 рабочих дня. Следовательно, общее количество часов, отработанных наладчиком в месяце, равно 8 часов × 22 дня = 176 часов.
Количество изделий, которые должен был бы произвести наладчик за месяц:
Норма выработки одного рабочего за час составляет 5 изделий. Значит, за один рабочий день наладчик должен был бы произвести 5 изделий × 8 часов = 40 изделий. За 22 рабочих дня он должен был бы произвести 40 изделий × 22 дня = 880 изделий. Однако, так как наладчик работает на 10 станках, его норма обслуживания составляет 10 станков. Это значит, что он должен был бы произвести 880 изделий ÷ 10 станков = 88 изделий на станок в месяц.
Количество фактически произведенных изделий:
Фактически на 10 станках произведено 11 000 изделий. Это значит, что на каждом станке было произведено в среднем 11 000 изделий ÷ 10 станков = 1 100 изделий на станок в месяц.
Размер премии:
Начисленная премия зависит от степени выполнения плана. План на месяц составлял 88 изделий на станок, а наладчик произвел в среднем на каждом станке 1 100 изделий. Таким образом, наладчик перевыполнил план на (1 100 изделий - 88 изделий) ÷ 88 изделий × 100% = 1159%. За выполнение плана начисляется премия в размере 10%, то есть 0,1 × заработная плата. За перевыполнение плана начисляется премия в размере 1% за каждый процент, то есть 11,59 × 1% = 0,1159 × заработную плату наладчика:
Заработная плата наладчика:
Заработная плата наладчика состоит из базовой ставки и премии. Базовая ставка вычисляется по формуле:
базовая ставка = (норма выработки × ставка за час работы) ÷ норма обслуживания
где:
норма выработки = 5 изделий в час (дано в условии);
ставка за час работы - неизвестная величина;
норма обслуживания = 10 станков (дано в условии).
Подставляя известные значения, получаем:
базовая ставка = (5 изделий/ч × ставка за час работы) ÷ 10 станков = 0,5 изделий/станок × ставка за час работы.
Примем, что ставка за час работы составляет 100 рублей. Тогда базовая ставка равна 0,5 изделий/станок × 100 руб./ч = 50 руб./станок.
Размер премии был рассчитан на предыдущем шаге и составляет 0,1 × заработная плата + 0,1159 × заработная плата = 0,2159 × заработная плата.
Следовательно, заработная плата наладчика составляет:
заработная плата = базовая ставка × количество обслуживаемых станков × количество отработанных часов + премия
= 50 руб./станок × 10 станков × 176 часов + 0,2159 × (50 руб./станок × 10 станков × 176 часов)
= 88 000 руб. + 4 799,84 руб.
= 92 799,84 руб.
Заработная плата наладчика за месяц составляет 92 799,84 рублей.