Столяр Лопатюк 15.06.на дві години запізнився на роботу, про що стало відомо роботодавцю
10.08. 13.09. він на годину раніше без дозволу роботодавця залишив роботу, про що стало відомо
17.09. 23.11.Лопатюк не виконав розпорядження роботодавця по виконанню столярних робіт для цеху No2. Наказом по підприемству від 7.12. столяр Лопатюк був звільнений з роботи за п.3 ст.40 КЗпП України-за систематичне порушення трудової дисципліни. Не погоджуючись із рішенням роботодавця він звернувся до суду де З'ясувалося, що наказ про порушення вчинене 15.06. не видавався, а наказ за друге порушення був виданий 23.12. Яке рішення прийме суд в даній ситуації. Відповідь обгрунтуйте. Оформіть все документально.
Визначіть предмет позову та які питання мають бути з'ясовані і які докази необхідно додати до позову та які витребувати у відповідача.
Ответы
Ответ:
Предмет позову - оскарження наказу про звільнення з роботи.
Питання, що мають бути з'ясовані:
Чи був винесений наказ про порушення трудової дисципліни 15.06.?
Чи було допущено систематичні порушення трудової дисципліни столяром Лопатюком?
Чи був правильно виданий наказ про звільнення з роботи і чи мали достатні підстави для звільнення?
Докази, необхідні для позову:
Доказ про запізнення на роботу 15.06.
Доказ про те, що наказ про порушення трудової дисципліни 15.06. не був виданий.
Докази про те, що столяр Лопатюк не допускав систематичних порушень трудової дисципліни та виконував свої обов'язки.
Доказ про неправильність видання наказу про звільнення з роботи.
Документальне оформлення:
Позовна заява з доказами і вимогами.
Копії документів, що підтверджують порушення столяром Лопатюком трудової дисципліни та його відсутність у документах про порушення.
Витребування від роботодавця копій документів, що стосуються столяра Лопатюка та порушень трудової дисципліни.
Копія наказу про звільнення з роботи, який оскаржується.
Докази про виконання столяром Лопатюком своїх професійних обов'язків.
Рішення суду буде залежати від того, чи вдасться позивачеві довести, що наказ про порушення трудової дисципліни 15.06. не був виданий, що столяр Лопатюк не допускав систематичних порушень трудової дисципліни та виконував свої обов'язки
Объяснение: