Question

Помогите пожалуйста важна ваше мнение
Вы начальник отдела маркетинга в крупной корпорации. К вам в отдел назначили стажёра - молодой совсем зелёный выпускник вуза без реального опыта работы. По внешнему виду: скромный юноша в очках, в костюме. В руках у него блокнот и ручка - всем своим видом показывает готовность впитывать всё услышанное. Вы провели инструктаж, а также добавили информацию от себя. Студент кивал и записывал. Потом вы передали его в руки опытной сотруднице. В конце рабочего дня студент пришёл к вам жаловаться, что сотрудница не помогает ему в адаптации и даже мешает. Она подтвердила, что накричала на студента, который замучил её постоянными уточнениями и переспрашиванием одного и того же. Прежде чем кричать она сделала ему замечание и попросила более ответственно и внимательно относиться к работе, а студент резко ответил ей, тут уж она и не сдержалась.
Задание: 1. Как следует поступить начальнику отдела?
2.Есть ли перспективы работы в отделе у студента?​

Answer 1

Ответ:

1)По моему мнению начальник должен объяснить сотруднице, что стажёр задаёт вопросы потому, что он хочет понять всю суть работы.

2)Ну я не знаю.