Ответ по предмету Математика: Помогите пожалуйста

Предмет: Русский язык, автор: patimatidrisovnaa

разбор по составу слова березняки

1 год назад

Предмет: Английский язык, автор: Шада

Помогите пожалуйста выполнить задание:

Comlete the sentences.

1.Bob didn't.... us anything about his new computer game.

a)speak b) say c) tell

2. He.... very slowly, so the students understood him.

a) spoke b) said c) told

3. Will you ...us about your school party?-Certainly.

a) speak b) say d) tell

4. She .... that she likes to read stories in English.

a) speaks b) says c) tells

5. Do your friends..... French or Spanish?-French.

a) speak b) say c) tell

6. Don't ..... me how the film ends, I want to wathit at the weekend! a) speak b) say c) tell

7.Oh,no! The vase is broken. Wat will I.... to mum.

a) speak b) say c) tell

1 год назад

Предмет: Русский язык, автор: KoksKokss

гудит выполнить фонетический разбор слова

1 год назад

Предмет: Математика, автор: dashakz99dasha3

Помогите плиз найти задачи с одной неизвестной

8 лет назад

Предмет: Право, автор: veroe2013

Доброе время суток. помоги с правом. какие статьи трудового кодекса нарушены(указать если не сложно) в задачах или что в этих задачах не верно.

Задача №1.
Попов Е.П. устроился на работу в ООО«Доставка-экспресс». С ним был заключен договор сроком на 1 год, который назывался: «гражданско-правовойдоговор о выполне- нии работы». По данному договору Попов Е.П. должен был выполнять курьерские функции, то есть развозить пакеты документов из ООО«Доставка-экспресс» по клиентам данной организации. Оплата по договору производилась ежемесячно исходя из объема доставленной корреспонденции(200 рублей за единицу). При этом в тексте договора ус- тановлена обязанность Попова Е.П. доставлять корреспонденцию с9.00 до18.00 по рабо- чим дням(суббота и воскресенье– нерабочие дни). Попов Е.П. должен утром в9.00 в офисе получить корреспонденцию и список адресов, а вечером подать отчет о достав- ленной корреспонденции за день. После истечения срока договора, когда руководитель ООО«Доставка-экспресс» проинформировал Попова Е.П. о прекращении с ним договорных отношений, Попов Е.П. потребовал кроме оговоренной в договоре платы выплатить ему также и компенса- цию за неиспользованный отпуск в количестве28 календарных дней.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства):

1.В каких отношениях с ООО «Доставка-экспресс» находился Попов Е.П. (в трудовых или вгражданско-правовых)?
2.Правомерны ли требования Попова Е.П.?

Задача №2
Онищенко Т.Б. заключил с ОАО«Красный полимер» (завод по переработке пласти- ческих масс) соглашение, согласно которому обязался подготовить техническое задание на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих производств с учетом требований рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей сре- ды. Срок выполнения работы– три месяца. Работа должна была выполняться в три этапа, срок выполнения каждого этапа– один месяц. Оплата по договору– ежемесячно по пред- ставлению соответствующей части технического задания. В случае выполнения работы в срок Онищенко Т.Б. дополнительно выплачивается сумма в размере10% от ежемесячной выплаты, а в случае нарушения срока сдачи работы, сумма выплачиваемая Онищенко Т.Б. за данный этап, уменьшается на1% за каждый деньпросрочки.

По истечении трех месяцев (после сдачи работ по последнему этапу) Онищенко Т.Б. потребовал кроме оговоренной платы выплатить ему компенсацию за неиспользо- ванный отпуск в количестве28 календарных дней, а также оплатить в двойном размере работу в выходные дни и праздничные дни, в которые ему пришлось работать, чтобы подготовить техническое задание в срок.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства):

1.В каких отношениях с заводом находился Онищенко Т.Б. (в трудовых или в гражданско- правовых)?

2.Правомерны ли требования Онищенко Т.Б.?

Задача №4
Шустров Г.М., работающий в должности токаря в ООО «Бытовые услуги - XXI век» был уволен по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания (одно - за опоздание на работу, второе - за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и третье - за самовольный уход с работы до окончания рабочего дня).

Не согласившись с увольнением, Шустров Г.М. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.

При рассмотрении в суде иска Шустрова Г.М. выяснилось, что Шустров Г.М. отказывался от дачи объяснений по поводу совершённых им дисциплинарных поступков. За третий проступок работодатель одним приказом применил к Шустрову Г.М. дисциплинарное взыскание в виде выговора и одновременно уволил его по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):

1. Какой порядок увольнения по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?

2. Правомерны ли действия работодателя?

3. Подлежат ли удовлетворению требования Шустрова Г.М.?

8 лет назад

Помогите пожалуйста​

Ответы

Помогите пожалуйста