Привлекая обществоведческие знания, составьте краткое (из 5–7 предложений) сообщение о трудовых правах граждан РФ, используя все приведённые ниже понятия:
Работник, работодатель, время отдыха, рабочее время, заключение трудового договора, расторжение трудового договора.
ПОМОГИТЕЕ
17 баллов
Ответы
Отношения между работниками и работадателями регулируются Трудовым Кодексом РФ. В ст. 106 данного кодекса закреплено такое понятие, как время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В ст. 91 определено понятие рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Кодекс определяет возраст, по достижению которого возможно заключение трудового договора: 16 лет – по общему правилу; с 15 лет – для лиц, получивших общее образование; с 14 лет– с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, получивших общее образование либо для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда.
Расторжение трудового договора возможно по инициативе работника, если он предупредит работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.