Предмет: Английский язык, автор: Aleksandra0101

составить 5 типов вопросов на предложение She drives her car every day

Ответы

Автор ответа: RedThreat

Does she drive her car every day?
What does she drive every day?
When does she drive her car?
Who drives her car every day?
She drives her car every day, doesn't she?

Aleksandra0101: спасибки <3

RedThreat: Кстати

RedThreat: Там есть еще 1

RedThreat: Но чет подзабыл..)

RedThreat: Но тут6

RedThreat: Точнее 5

Aleksandra0101: та лан, пойдет, спасибо

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Русский язык, автор: Kachi147

Помогите с СОРом пожалуйста!
Даю 50 баллов

6 лет назад

Предмет: Другие предметы, автор: niki0990

2. Разрешите конфликтную ситуацию.
Компания решила объединить два своих территориальных офиса с целью более эффективной работы, на базе одного из них. При этом она назначила руководителем объединенного подразделения Олега Смирнова, он руководил одним из старых офисов, был опытен и исполнителен. Руководство компании считало, что с новыми подчиненными руководимый Олегом объединенный офис достигнет лучших бизнес-результатов, чем два отдельных, получится «синергетический эффект».
Агенты, которые были переведены, привыкли работать с мягким «попустительского» типа менеджером. Их новый босс, Олег Смирнов, был опекающим автократом – добрым и дружелюбным, но настаивающим на своих требованиях к служащим. Он принимал все решения и считал, что его приказы должны выполняться «до буковки». Переведенные работники, которые проявляли значительную инициативу, вскоре обнаружили, что не могут соответствовать требованиям Олега и были возмущены тем, что им приходится постоянно испытывать жесткое давление. Хотя он никогда не сравнивал их со служащими, работающими у него много лет, отношение Олега Смирнова к новой группе было очевидно. Скоро переведенные служащие стали смотреть на своих коллег и нового менеджера с негодованием. Возникли трения и частые споры.
Руководство компании не устраивает подобное положение дел в подразделении. Поэтому Олегу Смирнову было предложено взять конфликт под контроль и погасить его.

Вопросы:
1. Приведет ли увольнение ряда работников офиса к достижению «синергетического эффекта» от объединения двух подразделений?
2. Дайте Ваше понимание приоритета использования способов управления конфликтом в данной ситуации, расположив различные способы в порядке убывания приоритета:
разъяснение требований к работе
координационные и интеграционные механизмы
общеорганизационные комплексные цели
структура системы вознаграждений
3. Какой новый стиль управления, по Вашему мнению, больше подойдет Олегу Смирнову для дальнейшей бесконфликтной работы подразделения и достижения целей поставленных компанией?
• Либеральный стиль, к которому привыкли конфликтующие работники
• Стиль поддержки самоуважения и принадлежности к коллективу
• Инструментальный стиль, ориентированный на создание организационно-технических условий бизнеса
• Стиль, ориентированный на участие подчиненных в принятии решений
• Стиль, ориентированный на достижение исполнителями посильных им задач, обеспечивая условия, необходимые для этого
Обоснуйте выбранный Вами стиль управления, исходя из понимания что конфликтная ситуация в деловом коллективе уже набрала определенный негативный потенциал.

6 лет назад

Предмет: Алгебра, автор: ramzifzna

4) 2x (3x – 4y) - 6x +8y.

6 лет назад

Предмет: Химия, автор: Илоночка1234

У промисловості негашене вапно добувають прожарюванням вапняку за високої температури. Обчисліть вихід продукту цієї реакції, якщо з вапняку масою 1 500 кг отримано негашене вапно масою 798 кг.

10 лет назад

Предмет: Математика, автор: KEKalina123

Среднее арифметическое трёх чисел — 32.
Найди эти числа, если первое число в 2,5 раз больше третьего, а второе в 1,5 раз(-а) больше третьего.
Помощь !!!

10 лет назад