Ответ по предмету Русский язык: Исправить ошибку в предложении, объяснить. 1) Наша группа была общительная, сплоченная, дружна, словом.

Предмет: Другие предметы, автор: mimiksh

1. Процес створення документів (документування) і організації роботи з
документами в процесі управлінської діяльності називають:
а) кадровим діловодством;
б) кадровою роботою;
в) кадровою політикою;
г) кадровим плануванням.
2. До спеціальних служб системи діловодства належать:
а) канцелярія, архів, довідкове бюро;
б) економічний відділ, бібліотека;
в) служба управління персоналом, маркетинговий відділ;
г) бухгалтерія, бюро найму та звільнення.
3. Комп’ютеризація кадрового діловодства сприяє:
а) підвищенню ефективної діяльності кадрових служб;
б) зростанню інноваційної праці працівників цеху;
в) посиленню ефективності роботи відділу маркетингу;
г) нарощуванню прибутку підприємства.
4. Особові документи в кадровому діловодстві- це:
а) накази, постанови,рішення, вказівки, розпорядження;
б) правила внутрішнього розпорядку, договори, інструкції;
в) пояснювальні записки, акти, протоколи, довідки;
г) заява, тудова книжка,резюме, характеристика, автобіографія.
5. До яких документів належать положення, статути, договори, інструкції:
а) довідкових;
б) організаційних;
в) особових;
г) інформаційних
6. Документ, у якому претендент на посаду, подає опис свого життя та діяльності :
а) особова картка;
б) резюме;
в) автобіографія;
г) заява.

7. Основний документ про трудову діяльність працівника:
а) колективний договір;
б) трудова книжка;
в) автобіографія;
г) особова картка
8. Кадрове планування – це:
а) забезпечення основної та додаткової потреби підприємства у фахівцях;
б) забезпечення працюючих гідними робочими місцями в потрібний час;
в) заплановані зміни в обсягах і структурі виробничої програми та умовах
виробництва;
г) облік та планування трудомісткості продукції.
9. Завдання, які вирішує кадрове планування:
а) скільки працівників, якого рівня кваліфікації, коли і де будуть потрібні, яким чином
можна прийняти потрібний і скоротити надлишковий персонал;
б) збір інформації про соціальний розвиток організації, для розроблення стратегічної
програми інноваційного розвитку управління персоналом;
в) дає можливість аналізувати організаційну структуру підприємства і кожний
робочий процес;
г) економіко-математичне моделювання потреби у певних видах ресурсів.
10. До витрат роботодавця на робочу силу входять:
а) витрати на обладнання, сировину, матеріали;
б) витрати на закупівлю палива, електроенергії;
в) витрати на харчування, оплату житла, транспорт;
г) втрати на транспортування та перевезення вантажів.
11. За зберігання особових справ в організації відповідальність несе:
а) керівник служби управління персоналом;
б) головний бухгалтер;
в) керівник відділу збуту;
г) головний економіст.
12. Маркетинг персоналу – це:
а) управлінська діяльність з пошуку, аналізу та використання маркетингової
інформації, що потрібна для залучення персоналу;
б) адміністративна діяльність, що спрямована на визначення предметів і засобів праці
для персоналу;

в) вид моніторингової діяльності, що направлений на розвиток організації;
г) організаторська діяльність, що спрямована на забезпечення повної зайнятості в
державі.

2 года назад

Предмет: Алгебра, автор: aminioka

Допоможіть срочно!!!

2 года назад

Предмет: Алгебра, автор: Аноним

Знайдіть суму перших п'ятидесяти членів арифметичної прогресії:
103; 100; 97; 94;..
Помогит

2 года назад

Предмет: Информатика, автор: alex56545

Напишите программу, которая получает с клавиатуры 3 числа и выводит на экран наименьшее из них

8 лет назад

Предмет: Биология, автор: sunny81

Почему перегной может служить хорошим удобрением для растений?

8 лет назад

Исправить ошибку в предложении, объяснить. 1) Наша группа была общительная, сплоченная, дружна, словом.

Ответы

Исправить ошибку в предложении, объяснить.

1) Наша группа была общительная, сплоченная, дружна, словом.