Предмет: Другие предметы, автор: youdimchik

что вкусней арбуз или дыня? персик или яблоко?

Ответы

Автор ответа: Julianna3000

2

если выбирать между арбузом и дыней я бы выбрала арбуз, а если между персиком и яблоком то персик

Автор ответа: Томи200610

0

1)Я бы выбрала бы Дыню
2)Я бы выбрала бы Яблоко

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Биология, автор: yurchenkonadezhdav

Срочно!!!! 13. Увідповідни зображення (1-4) з назвою плоду (А-Г). A В 1 ягода 10 крилатка 195 2 3 Кстянка 616 4 1 2 3 4

1 год назад

Предмет: История, автор: anastasiiavoitiuk

Почему английские производители текстиля в начале XIX века находились в преимущественном положении по сравнению с производителями других государств?

1 год назад

Предмет: Українська мова, автор: Аноним

Скласти портретний нарис у публіцистичному стилі про маму

1 год назад

Предмет: Русский язык, автор: SWAYN

Помогите решить срооочно

7 лет назад

Предмет: Английский язык, автор: Sad322

Task 3. Translate the following texts into Russian in writing using a dictionary:

Where Do You Find These People?

At this point you may be sighing, "Great, but where do I find a staff with all these qualities?" You don't. You create one. The skills and techniques to accomplish this aren't difficult to master or particularly mysterious. To create the action team, your most important ingredient is a willingness to take the risk yourself. By your efforts you can mould a team that displays these characteristics.

Less than 25 per cent of American workers say they perform at their full potential. 25 per cent have reported that they could be a lot more effective than they are, and 60 per cent have reported that they don't work as hard as they used to. You, as manager, have the power to turn this around, but it requires a sharing of power.

Create a Turned-on Team

For a business to survive in today's world, everyone in the company must have an action orientation. Many managers are good risktakers themselves. Often, that is the reason they have risen to the position they have. Yet, although they themselves are intelligent risktakers, they don't really know how to turn their employees into action-oriented players. Even the most cautious member of a team can become a turned-on worker ready for action.

7 лет назад