Предмет: Алгебра, автор: Mary230999

Тест "Линейные уравнения с параметром"
Во вложениях 

Приложения:

Ответы

Автор ответа: PhysM
0
№1 a=3
№2 k=2
№3 пятый вариант ответа
№4 -4
Автор ответа: Матов
0
Здесь нельзя же такие задачи вставлять, экзаменационные 
1)2x+3y=5\
x-y=2\
x+4y=a\
\
x=frac{5-3y}{2}\
frac{5-3y}{2}-y=2\
5-5y=4\
y=frac{1}{5}\
2(a-frac{4}{5})+frac{3}{5}=5\
a=3\
Otvet  a=3

2) 
frac{3}{k+1}=(k-1)=frac{k+1}{3}\
k=2

3)

4x-1 = (k+3)x-k-3 

kx+3x-k-3-4x+1 = 0 

(k-1)x-k-2 = 0 \
x=frac{k+2}{k-1}\
отудого   k (-2;1)

4)

(a^2-4)x+5 = 0\
x=frac{5}{a^2-4}\
a^2-4=0\
a=+-2\ 2*-2=-4
Похожие вопросы
Предмет: Другие предметы, автор: Wayvee13
Задание по конфликтологии

В рекламном отделе газеты работают примерно 10 сотрудников. Коллектив разновозрастный и в основном женский. Руководитель принимает на работу свою знакомую Наталью. Новая сотрудница оказывается достаточно коммуникабельной и симпатичной и довольно быстро находит со всеми общий язык. Через две недели после прихода Натальи руководитель решает повысить ее, сделав координатором, то есть средним звеном между простыми менеджерами и руководителем. Она должна сообщать менеджерам об изменениях в процессе работы и новшествах, а также передавать начальству вопросы и трудности подчиненных. Но Наталья неправильно понимает свои обязанности и начинает напрямую командовать менеджерами не от лица руководителя, а от своего лица. Это абсолютно не устраивает менеджеров, так как руководство осуществляется на повышенных тонах, что раньше в организации не практиковалось.


Проанализируйте данную конфликтную ситуацию, причины и структура конфликта, что нужно предпринять, чтобы не допустить подобного рода конфликты?
Предмет: История, автор: kachaloliza13
Предмет: Алгебра, автор: krictina0