Предмет: Обществознание, автор: канимас

Назовите спортсменов, которые защищают честь нашей страны на международных соревнованиях. …
Спасибо!!)))

Ответы

Автор ответа: istorikus
15
Екатерина Юрлова, Евгений Гараничев - биатлон
Семен Елистратов - шорт-трек
Павел Кулижников - бег на коньках
Елена Исинбаева - прыжки с шестом в высоту
Автор ответа: karinamaffin
14
Анастасия Давыдова (синхронное плавание)
Елена Исинбаева (лёгкая атлетика)
Мария Громова (синхронное плавание)
Андрей Моисеев (современное пятиборье)
Татьяна Логунова (фехтование)
 Наталья Антюх (лёгкая атлетика)

Похожие вопросы
Предмет: Информатика, автор: likeetiktokplankton
Заказ в магазине
Ограничение по времени: 0.5 секунды

Решив запастись ручками на весь новый учебный год, Игорь подсчитал, что ему нужно M ручек. В его любимом интернет‑магазине есть удобная функция — он может сразу добавить в заказ упаковку из любого числа ручек от 1 до N. Правда, оказалось, что нельзя добавить в заказ две упаковки одного размера. Например, если Игорю нужно купить M=12 ручек, а максимальное число ручек в упаковке N=10, то Игорь может добавить в заказ упаковку из 7 ручек и упаковку из 5 ручек, но не сможет добавить две упаковки из 6 ручек.
Сформируйте заказ на M ручек, используя минимальное число различных упаковок.

Формат входных данных
Первая строка входных данных содержит число N — максимальный размер одной упаковки (1≤N≤109).
Вторая строка входных данных содержит целое число M — необходимое количество ручек в заказе (1≤M≤109).

Формат выходных данных
Программа должна вывести одно или несколько чисел от 1 до N — размеры выбранных упаковок в любом порядке. Есть имеется несколько возможных решений, то выведите любое из них. Если решения не существует, необходимо вывести одно число 0.

Система оценки
Решения, правильно работающие при N≤30, будут оцениваться в 30 баллов.
Решения, правильно работающие при N≤105, будут оцениваться в 50 баллов.
Предмет: Физика, автор: newakkaynt20
Предмет: Українська мова, автор: Yrapidoras
Предмет: Психология, автор: nkuchina02
НАЙТИ ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТА, УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА, ИХ ПОТРЕБНОСТИ И ОПАСЕНИЯ, ТИП, ВИД И СТРАТЕГИЯ КОНФЛИКТА

Как-то наш начальник распределил очередную работу между тремя исполнителями, одним из которых был я. К назначенному сроку я выполнил свою часть задания, а мои напарники - нет. И тогда начальник велел мне заняться их недоработками. Я мог бы молча проигнорировать это поручение, и ничего бы не случилось. Но я пошел на принцип и отказался его выполнять, мотивируя это тем, что при одинаковой зарплате не должно быть различной нагрузки. Этот довод не понравился начальнику. Он заявил, что мы не хотим работать, а зарплату требуем. Я возразил, что его замечание не по существу. Разговор происходил на глазах у всего коллектива, и все понимали, что начальник несправедлив ко мне. Просто я попал под горячую руку. За предшествовавшие шесть лет ничего подобного не случалось. Я всегда относился к нему с уважением (он намного старше меня), но в этот момент мне стало обидно, что вместо похвалы я получил нагоняй. Если бы он просто по-человечески попросил поработать дополнительно, чтобы выручить фирму, я бы, конечно, не отказался. Но, по словам начальника, выходило, что мы все бездельники. И я сознательно пошел на обострение ситуации.

После бурной «дискуссии» я вышел из кабинета. Успокоившись, я вернулся, подошел к начальнику и извинился. По-моему, он удивился. Но постарался скрыть это. И, к моему удивлению, сам извинился передо мной.

Вот уже несколько лет я «прокручиваю» эту ситуацию в разных вариантах. Я понимаю, что вел себя неправильно. Ни по форме, ни по сути дела у меня не было серьезных оснований вступать в пререкания с начальником. И все-таки я не вижу лучшего выхода для себя, чем «обострение». Ведь если бы я сделал самое простое (как позже мне советовали некоторые) и не стал бы возражать, но потом не ударил бы пальцем о палец, то пошел бы против своих принципов, потому что это был бы обман. А я считаю себя достаточно сильным человеком, чтобы не прибегать к хитрости и лжи.

Я мог бы безропотно выполнить чужую работу, но потом просто сходил бы с ума от несправедливости и злости. Я же дал понять, что готов защищать свою честь и достоинство, и заставил начальника отнестись ко мне с уважением. В результате я пошел на рабочее место и с легкой душой сделал все, что требовалось.

Думаю, и начальник извлек для себя полезный урок. Я ощутил это по себе: с того раза я не услышал в свой адрес ни одного грубого слова.