Предмет: Другие предметы,
автор: karinamazurova94
Помогите пожалуйста дописать реферат по праву
ОХРАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ;
Правовая
что к ней относиться ?что это вообще?или хотя бы на что подразделяется
dasalimadi:
прогугли про трудовой кодекс
Ответы
Автор ответа:
1
Нормативно-правовые акты по охране труда
Нормативно-правовые акты по охране труда - это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей:
Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда. ......................
Статья 29. Временное приостановление действия нормативно-правовых актов по охране труда...........................Статья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов по охране труда на сферу трудового и профессионального обучения..............................Государственное управление охраной труда
Для практической реализации конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности Закон предусматривает целую систему государственного управления и общественного контроля по обеспечению охраны труда.Государственное управление охраной труда осуществляют:............................................
Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда
Правовые основы профсоюзной деятельности заложены Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. № 2491-1 (в редакции Федерального закона от 24.11.95 № 176-ФЗ), Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, и другими нормативными правовыми актами.
Права профсоюзов в области охраны труда:- объединение граждан в профессиональные союзы;- содействие со стороны государственных органов организаций в деятельности профсоюзов;- представлять интересы членов профсоюза по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам;- ведение коллективных переговоров и заключения соглашения или коллективного договора от имени всех работников. Право выступать с инициативой о начале коллективных переговоров;- контролировать выполнение требований колдоговоров и соглашений;- участие в урегулировании трудовых споров;- осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;- создавать свои инспекции для осуществления контрольных функций;- осуществлять общественный контроль за обеспечением социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- создавать совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;- участвовать в законотворческой и нормотворческой работе в области охраны труда;- принимать участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и экологии;- посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские и другие места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены этого профсоюза;- получать всю необходимую информацию, касающуюся охраны и условий труда;- обсуждение полученной информации с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;- вносить в соответствующие организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые нарушают требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), проводить самостоятельное расследование;- требовать от работодателя немедленного устранения нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, и одновременно обращаться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер;- требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией трудя при невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;- участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
Нормативно-правовые акты по охране труда - это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей:
Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда. ......................
Статья 29. Временное приостановление действия нормативно-правовых актов по охране труда...........................Статья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов по охране труда на сферу трудового и профессионального обучения..............................Государственное управление охраной труда
Для практической реализации конституционного права на охрану труда на предприятиях, в учреждениях, организациях с любой формой собственности Закон предусматривает целую систему государственного управления и общественного контроля по обеспечению охраны труда.Государственное управление охраной труда осуществляют:............................................
Правовые основы деятельности профсоюзов по обеспечению охраны труда
Правовые основы профсоюзной деятельности заложены Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. № 2491-1 (в редакции Федерального закона от 24.11.95 № 176-ФЗ), Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, и другими нормативными правовыми актами.
Права профсоюзов в области охраны труда:- объединение граждан в профессиональные союзы;- содействие со стороны государственных органов организаций в деятельности профсоюзов;- представлять интересы членов профсоюза по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам;- ведение коллективных переговоров и заключения соглашения или коллективного договора от имени всех работников. Право выступать с инициативой о начале коллективных переговоров;- контролировать выполнение требований колдоговоров и соглашений;- участие в урегулировании трудовых споров;- осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;- создавать свои инспекции для осуществления контрольных функций;- осуществлять общественный контроль за обеспечением социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- создавать совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;- участвовать в законотворческой и нормотворческой работе в области охраны труда;- принимать участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и экологии;- посещать и осматривать цеха, отделы, мастерские и другие места работы на предприятии, в учреждении, организации, где работают члены этого профсоюза;- получать всю необходимую информацию, касающуюся охраны и условий труда;- обсуждение полученной информации с приглашением представителей работодателей, их объединений, органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;- вносить в соответствующие организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, которые нарушают требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;- участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), проводить самостоятельное расследование;- требовать от работодателя немедленного устранения нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, и одновременно обращаться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер;- требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного лица приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Федеральной инспекцией трудя при невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;- участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов;- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
Похожие вопросы
Предмет: Английский язык,
автор: александра489
Предмет: Английский язык,
автор: evelina93
Предмет: Английский язык,
автор: elizavetastupakova
Предмет: Алгебра,
автор: yadianchic