Предмет: Обществознание,
автор: ilyabasket5ilyabask
а) С какой целью закон требует проведения медицинского осмотра несовершеннолетних при поступлении на работу;
б) Какова цель ежегодных медицинских осмотров несовершеннолетних работников до достижения ими 18 лет
---------------
Какие еще способы защиты законом несовершеннолетних работников вам известны?
====
Заранее спасибо!
Ответы
Автор ответа:
0
А) Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся является одним из направлений деятельности образовательных организаций. В свою очередь охрана здоровья включает в себя прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров. Однако несовершеннолетние могут подвергаться и другим видам осмотров. Рассмотрим порядок проведения каждого из них.
Б) Одним из проявлений особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, является установление им дополнительных гарантий. В частности, для работников, не достигших 18-летнего возраста, в трудовом законодательстве и в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, предусмотрен определенный комплекс дополнительных гарантий, что обеспечивает сохранение их физического и нравственного здоровья и правильное формирование личности. В большинстве случаев дополнительные гарантии обеспечиваются различными ограничениями действий работодателя. В этой ситуации ограничения выступают как способ достижения необходимого результата (предоставления гарантий).
1. Судебная защита прав и интересов несовершеннолетних
2. Охрана прав и защита интересов несовершеннолетних
3. Защита жилищных прав несовершеннолетних по российскому законодательству
Защита прав детей, оставшихся без родительской опеки
и т.д.
Б) Одним из проявлений особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, является установление им дополнительных гарантий. В частности, для работников, не достигших 18-летнего возраста, в трудовом законодательстве и в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, предусмотрен определенный комплекс дополнительных гарантий, что обеспечивает сохранение их физического и нравственного здоровья и правильное формирование личности. В большинстве случаев дополнительные гарантии обеспечиваются различными ограничениями действий работодателя. В этой ситуации ограничения выступают как способ достижения необходимого результата (предоставления гарантий).
1. Судебная защита прав и интересов несовершеннолетних
2. Охрана прав и защита интересов несовершеннолетних
3. Защита жилищных прав несовершеннолетних по российскому законодательству
Защита прав детей, оставшихся без родительской опеки
и т.д.
Похожие вопросы
Предмет: Қазақ тiлi,
автор: Аноним
Предмет: Математика,
автор: Аноним
Предмет: Математика,
автор: sergik1971210449
Предмет: Математика,
автор: symka
Предмет: Химия,
автор: mari199824