Допоможіть будь ласка
Таня Цветкова (16 років) працювала реалізатором на ринку й отримувала заробітну плату у приватного підприємця Бадаєва у сумі 500 грн. Свої гроші вона витрачала на придбання дорогих парфумів. Мати Цвєткової звернулась до
Бадаєва з вимогою видавати їй заробитну плату дочки, оскільки вона хоче купити їй теплі речі й взуття. Бадаєв відмовив матері видавати заробітну плату дочки і порадив їй звернутись до суду із заявою про обмеження Цвєткової в дієздатності
Чи має право Цвєткова витрачати свою зарплату на власний розсуд? Чи може суд обмежити Цвєткову в дієздатності? До якого органу матері потрібно звернутись? Яке рішення цей орган повинен прийняти?
Ответы
Відповідь:
1. Вік Тані Цветкової: Оскільки Тані 16 років, вона є неповнолітньою. Згідно із Законом України "Про працю дітей" неповнолітні особи віком до 18 років можуть працювати за умови дотримання обмежень і правил, визначених законодавством. Однак вона має право самостійно розпоряджатися своєю заробітною платою, якщо це не суперечить її інтересам.
2. Можливість судового обмеження дієздатності: Українське законодавство передбачає, що обмеження дієздатності особи може бути застосоване у випадках, коли її поведінка свідчить про її непридатність до самостійного врядування своїми правами і обов'язками. Проте, в даному випадку, виглядає необґрунтованим застосування обмеження дієздатності лише на підставі витрати грошей на дорогі парфуми.
3. Порядок вирішення спорів: Мати має право звертатися до органів праці чи суду для врегулювання питань, пов'язаних із заробітною платою її неповнолітньої дочки. Суд може розглянути цю справу і прийняти рішення на користь інтересів дитини, якщо це буде визнано необхідним.
4. Захист прав неповнолітньої працівниці: У разі невиплати заробітної плати або інших порушень прав праці неповнолітнього, може бути корисним звернутися до органів праці або юридичних консультантів для отримання порад та допомоги.