Question

1. Коефіцієнт задоволення попиту на робочу силу характеризує:
а) кількість вільних робочих місць, які припадають на одного безробітного
б) чисельність осіб, які претендують на одне вільне робоче місце
2. Коефіцієнт задоволення пропозиції на робочу силу характеризує:
а) кількість вільних робочих місць, які припадають на одного безробітного
б) чисельність осіб, які претендують на одне вільне робоче місце
3. Які особи працездатного віку не належать до трудових ресурсів?
Оберіть декілька відповідей
а) жінки, які народили п’ять і більше дітей і виховують їх до шести років
б) інваліди І та ІІ груп
в) пільгові пенсіонери
г) учні та студенти денної форми навчання
д) працюючі підлітки та пенсіонери
4. Яке із зазначених понять є ширшим за «трудовий потенціал’»
а) еконоічно активне населення
б) трудові ресурси
в)людський потенціал
г) людський капітал
д) робоча сила
5. Повна зайнятість в умовах ринкової економіки — це зайнятість:
а) населення віком 15-70 років
б)працездатного населення працездатного віку
в) економічно активного населення
6. Оберненим до показника трудомісткості продукції є:
Оберіть одну або декілька відповідей:
а) виробіток
б) фондовіддача
в) продуктивність праці
г) фондомісткість

Answer 1

1. Відповідь: а. Коефіцієнт задоволення попиту на робочу силу характеризує кількість вільних робочих місць, які припадають на одного безробітного. Він розраховується як відношення кількості вільних робочих місць до кількості безробітних.

2. Відповідь: б. Коефіцієнт задоволення пропозиції на робочу силу характеризує чисельність осіб, які претендують на одне вільне робоче місце. Він розраховується як відношення кількості безробітних до кількості вільних робочих місць.

3. Відповіді: а, б, в, г. До трудових ресурсів не належать особи працездатного віку, які:

• не працюють і не шукають роботу;
• не можуть працювати через стан здоров'я або інші причини;
• навчаються в денних навчальних закладах;
• виховують дітей до шести років.

4. Відповідь: в. Людський потенціал — це сукупність фізичних, інтелектуальних, духовних та інших можливостей людини, які можуть бути використані в суспільному виробництві. Трудові ресурси — це частина людського потенціалу, яка має фізичну і розумову здатність до праці.

5. Відповідь: б. Повна зайнятість в умовах ринкової економіки — це зайнятість працездатного населення працездатного віку.

6. Відповіді: а, в, г. Оберненим до показника трудомісткості продукції є:

• виробіток — це кількість продукції, вироблена одним працівником за одиницю часу;
• продуктивність праці — це відношення обсягу продукції до витрат праці;
• фондомісткість — це відношення витрат на засоби праці до обсягу продукції.