Підготувати будь-який вид конфлікту (діяльності, стосунків, поведінки)та до нього описати 5 стратегій рішень (конкуренція, пристосування, компроміс, уникнення, співробітництво).
Ответы
Ответ:
Конфлікт:
Ділові відносини між двома робочими групами, що працюють над однією проектною ідеєю.
1. Конкуренція:
- Спроба здобуття переваги через вищу ефективність та швидкість виконання завдань.
- Передовження робочого графіку та підвищення продуктивності для визначення пріоритету в роботі.
2. Пристосування:
- Адаптація під іншу робочу стратегію, щоб уникнути конфлікту.
- Поглиблення розуміння іншої групи та спроба взаємного підгонування.
3. Компроміс:
- Знаходження середнього шляху, який враховує інтереси обох сторін.
- Узгодження обмеженого компромісу, щоб забезпечити робочий процес без значущих втрат.
4. Уникнення:
- Спроба уникнути конфлікту шляхом перенесення уваги на інші завдання або аспекти проекту.
- Тимчасова пауза для зменшення напруги та підготовки до подальших дій.
5. Співробітництво:
- Спроба працювати разом, об'єднуючи ресурси та ідеї для досягнення спільної мети.
- Збудження взаємодії та обміну інформацією для покращення робочого процесу.