Предмет: Химия, автор: kirill303adg

0,72 г вуглеводню спалили. При цьому виділилися 1,12 л вуглекислого газу (за н. у.) і вода масою 1,08 г. Відносна густина парів цієї речовини за киснем – 2,25. Визначте формулу цієї сполуки. (C5H12)

Ответы

Автор ответа: dyexfnf
0

Ответ:

Объяснение:

Дано:

m(CxHy)= 0,72 г

V(CO2) = 13,2 г

m(H2O) = 1,08 г

D(О2) = 2,25

Знайти: CxHy-?

0,1 моль          0,3 моль      0,4 моль

CxHy  +  O2   =   CO2    +    H2O

1 моль                х моль       у/2 моль

Знайдемо масу сполуки :

Mr(CxHy) = D(О2) * М(О2) = 2,25 * 32= 72 г/моль

Визначимо кількість речовин

n(CxHy) = m(CxHy)/Mr(CxHy) = 0,72/72 = 0,01 моль

n(CO2) = V(CO2)/Vm= 1,12/22,4 = 0,05 моль

n(С) = n(CO2)/n(CxHy) =  0,5 * 1/0,01 = 5  моль

n(H2О) = m(Н2О)/М(Н2О) = 1,08/18 = 0,06 моль

n(H) = n(Н2О) * 2/n(CxHy) = 0,06 * 2/0,1 = 12 моль

n(С) : n(H) = 5 : 12

Отже формула С5Н12

Похожие вопросы
Предмет: История, автор: nedoslivzamki
Предмет: Психология, автор: chabanulia14
Вправа 1. Проаналізуйте ситуацію і запропонуйте способи (дії) щодо її профілактики та вирішення.

«Соціальні працівники часто відчувають серйозні емоційні та психологічні навантаження. Для деяких людей справжнім шоком стає вид житла і стан людини. У соціальних працівників може виникнути відчуття гидливості, відрази і навіть почуття образи на організацію, яка направила їх на роботу в такі умови. Якщо ж соціальні працівники довгий час відвідують підопічного, який знаходиться за межею бідності, то у них може виникнути комплекс провини за своє власне благополучний стан, розчарування і відчай, що йде від неможливості щось суттєво змінити для таких людей. Що робити?»

Вправа 2. Проаналізуйте ситуацію і запропонуйте способи (дії) щодо її профілактики та вирішення.

«Буває, що соціальні працівники, часто навідують своїх підопічних, дуже сильно до них прив’язуються, прикипають душею. Люди похилого віку входять в життя соціального працівника разом зі своїми проблемами – справжніми і майбутніми. Спочатку в такому зближенні чи не таїться ніякої небезпеки. Соціальні працівники забігають до свого підопічного в зручну хвилинку, а ті, в свою чергу, дзвонять їм і в будь-який час, звертаються зі своїми проблемами. Але ось настає хвилина, коли соціальний працівник починає перейматися такими відносинами. Він розуміє, що не розрахував свої сили. Виявляється, що підопічний тепер вимагає занадто багато його часу, уваги, любові і навіть фінансів. Починає виявляти невдоволення і сім’я соціального працівника. Назріває конфлікт. Що робити?»