Дайте стислу характеристику положень законодавства України щодо відпусток (види, тривалість)
Ответы
Відповідь:В Україні правила відпусток регулюються Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами. Основні положення щодо відпусток можна узагальнити наступним чином:
Види відпусток:
Основна відпустка: Забезпечується кожному працівнику за результатами роботи протягом робочого року. Мінімальна тривалість основної відпустки - 24 календарні дні.
Додаткова відпустка: Надається в окремих випадках, наприклад, за вислугу років, важких умов праці, за роботу зі шкідливими умовами, тощо.
Соціальна відпустка: Надається для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Тривалість відпусток:
Основна відпустка: Мінімальна тривалість - 24 календарні дні. В разі важких або шкідливих умов праці або вислуги років тривалість може бути збільшена.
Додаткова відпустка: Залежно від підстав, але не може бути менше 3 календарних днів.
Соціальна відпустка: До досягнення дитиною трирічного віку.
Оплата відпусток:
Основна відпустка: Оплачується в розмірі середньої зарплати працівника за попередній робочий місяць.
Додаткова відпустка: Оплачується в повному обсязі.
Соціальна відпустка: Оплачується за визначеними нормами.
Порядок надання відпусток:
Відпустка надається за рішенням адміністрації підприємства або організації з урахуванням індивідуальних побажань працівника та потреб виробництва.
Це загальна характеристика, і конкретні положення можуть змінюватися відповідно до специфіки діяльності підприємства та узгоджуватися в колективних трудових договорах або правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Пояснення:Можно коронку?