У зв’язку з необхідністю завершення укладання асфальту при ремонті швидкісної траси начальник дільниці шляховиків віддав розпорядження залишатися всім робітникам на роботі до повного укладання привезеного асфальту. Через це встановлена тривалість робочого дня праці робітників перевищила три години. Працівники поцікавилися у начальника, як буде компенсована така переробка. Начальник дільниці відповів, що оскільки асфальт було привезено з порушенням встановленого часу його підвезення, а робітники деякий час протягом робочого дня не працювали, тому ніяка компенсація за додаткові години роботи працівникам не може бути виплачена.
Робітники звернулися до КТС із заявою про оплату надурочної роботи.
Питання: Яким повинне бути рішення КТС?
Ответы
Рішення КТС повинно бути таким:
- КТС зобов'яже начальника дільниці шляховиків виплатити працівникам компенсацію за надурочну роботу.
Обґрунтування:
- Відповідно до ст. 61 Кодексу законів про працю України (КЗпП України), надурочна робота - це робота понад встановлену тривалість робочого часу, передбачену законодавством, колективним договором, угодою або трудовим договором.
- Відповідно до ст. 62 КЗпП України, тривалість надурочної роботи не може перевищувати чотирьох годин протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
- Відповідно до ст. 106 КЗпП України, за роботу понад установлену тривалість робочого дня, а також за роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні працівникам виплачується компенсація у вигляді доплати до їхнього заробітку в розмірі не менш як 100 % годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину понадурочної роботи або роботи в нічний час, у вихідні та святкові дні.
У даному випадку, начальник дільниці шляховиків віддав розпорядження залишатися всім робітникам на роботі до повного укладання привезеного асфальту. Через це встановлена тривалість робочого дня праці робітників перевищила три години. Отже, у даному випадку має місце надурочна робота.
Твердження начальника дільниці про те, що асфальт було привезено з порушенням встановленого часу його підвезення, а робітники деякий час протягом робочого дня не працювали, є необґрунтованим. Надурочна робота - це робота понад встановлену тривалість робочого часу, незалежно від причин її виникнення.
Отже, КТС зобов'яже начальника дільниці шляховиків виплатити працівникам компенсацію за надурочну роботу в розмірі не менш як 100 % годинної тарифної ставки (окладу) за кожну годину надурочної роботи.