Ситуація 4. Денис Терещук отримав заяву від кандидата на вакантнупосаду Владислава Губенка. Проте Денис вирішив не приймати Владиславана роботу, бо він чув таке: Владислав переїхав до цього міста тільки тому, щойого дружина отримала тут хорошу роботу. Терещук вважає, що Владиславзвільниться, як тільки його дружина переведеться кудись в інше місце.Правила, що були порушені у ситуації ____________
Ответы
Ответ:
Объяснение:
1. Дискримінація на підставі сімейного стану: Денис Терещук відмовив Владиславу Губенку у вакансії, базуючись на тому, що він припускав, що Владислав може покинути роботу у майбутньому, якщо його дружина переїде. Це є дискримінацією на підставі сімейного стану, що порушує принципи рівності на ринку праці.
2. Відсутність об'єктивної оцінки компетенцій: Денис Терещук не врахував можливі здібності та досвід Владислава Губенка, відкидаючи його зразу ж після отримання заяви. Це порушує принципи об'єктивної оцінки кандидатів на роботу.
3. Недоброзичливість та передсуди: Відмова в прийомі Владислава Губенка базується на передсудах щодо його сімейного стану і невиправданих обмеженнях на робочому місці.
Висновок: зважаючи на ці правила та аспекти, ситуація порушує принципи рівності, справедливості та об'єктивності на ринку праці. У такій ситуації краще було б провести об'єктивний відбір кандидатів на підставі їх компетенцій і здібностей, а не на основі особистих передсудів.