Узнайте у ваших родителей о том, какие нормы трудового права регу- лируют их деятельность и наскольКО работодатель соблюдает эти нормы.
Ответы
Ответ:
Объяснение:
В каждой стране существуют законы и нормы трудового права, которые определяют права и обязанности работников и работодателей. Некоторые из основных норм, которые могут регулировать деятельность работодателя, включают:
1. Рабочее время и отдых: Законы о труде обычно устанавливают максимальное число рабочих часов в день и в неделю, а также предусматривают перерывы на обед и отдых.
2. Оплата труда: Работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с установленными законом ставками и сроками.
3. Отпуск: Законодательство обычно устанавливает минимальное количество дней отпуска, которое работники имеют право использовать в течение года.
4. Защита от дискриминации: Работодатель не должен дискриминировать работников на основе пола, возраста, расы, национальности и других характеристик.
5. Охрана труда и безопасность: Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и предотвращать происшествия и травмы на рабочем месте.
Чтобы узнать, насколько работодатель соблюдает эти нормы трудового права, ваши родители могут обратиться к своему коллективному договору, трудовому контракту или законодательству своей страны. Они также могут проконсультироваться с профсоюзом или юристом по трудовым вопросам при необходимости.