власник підприємства зобов'язаний працівника у вільний від роботи час згідно графіку пройти медогляд.Через 3 дні він відсторонив робітника від роботи, так як робітник не мав медичного допуску до роботи. Чи правильні дії працівника? Чому
Ответы
Ответ:
Дії власника підприємства щодо вимоги пройти медогляд відповідають правилам та законам, які регулюють безпеку та охорону праці. Він має право вимагати від своїх працівників проходження медичних оглядів з метою забезпечення їхньої безпеки та здоров'я на робочому місці.
Відсторонення працівника від роботи за відсутності медичного допуску - це заходи безпеки, які мають на меті запобігти можливим ризикам для працівника та інших на робочому місці. Якщо робітник не має медичного допуску, це може вказувати на можливість відсутності ним фізичної здатності виконувати певну роботу або на наявність стану здоров'я, який може стати загрозою для нього самого та інших.
Забезпечення безпеки та охорони праці - це важлива відповідальність підприємства та його власника. Тому вимагати від працівників дотримуватися медичних оглядів та допусків є обґрунтованою дією з точки зору безпеки працівників та виробничої діяльності підприємства.
Проте важливо, щоб вимоги щодо медичних оглядів були відомі та чітко визначені для всіх працівників, і вони мали можливість отримати необхідні медичні документи вчасно.