Напередодні ввчері ви отримали дзвінок від директора, який просить вас зявитися на серйозну розмову з приводу скарги батьків, які вас обвинувачують у вашій некомпетентності: ваші дії, як вчителя,і, що має зробити директор, щоб спростувати або довести вашу професійну некомпетентність?
Ответы
Ответ:
Щоб вирішити цю ситуацію, перш за все, вам варто було б підготуватися до зустрічі з директором. Ретельно розгляньте скарги батьків і подумайте про свою роботу та дії як вчителя. Ви можете:
Зібрати докази вашої професійної компетентності, такі як документи, сертифікати, свідчення студентів і т. д.
Підготуйте аргументи, які пояснюють ваші дії і рішення, які ви приймали у своїй роботі.
Будьте готові слухати погляди директора та відповідати на його питання об'єктивно і спокійно.
Директор може вирішити провести об'єктивну оцінку вашої роботи, включаючи спостереження в класі, розмови з іншими вчителями, або запити від батьків і учнів. Важливо виявити відкритість до змін і покращень, якщо це необхідно, і показати, що ви готові працювати для досягнення кращих результатів для учнів
Объяснение:
Або так:
Перш за все, важливо бути готовим до цієї розмови з директором. Ось кілька кроків, які можуть допомогти вам у такій ситуації:
Підготуйтесь до розмови: Перегляньте всі матеріали, які ви викладали, та будь-які оцінки чи документи, що стосуються вашої роботи як вчителя. Зверніть увагу на свої методи навчання та вимоги до учнів.
Зафіксуйте свої досягнення: Підготуйте короткий огляд ваших досягнень та успіхів як вчителя, щоб ви могли відстоювати свою професійну компетентність.
Слухайте директора: Дайте йому можливість висловити обгрунтування скарги батьків та уважно слухайте, що він має сказати.
Висловіть свою точку зору: Поясніть свої методи навчання, досягнення та спробуйте відповісти на обвинувачення аргументовано.
Питайте, як можна вирішити проблему: Спробуйте разом з директором обговорити можливі шляхи вирішення цієї ситуації та подивіться, як він може підтримати вас.
Попросіть підтримки: Якщо ця розмова має продовження, попросіть директора про можливість оцінки вашої роботи в процесі спостереження або надання рекомендацій для покращення.
Важливо вести цю розмову професійно та спокійно, демонструючи свою готовність вдосконалювати свою роботу як вчителя.