Question

СРОЧНО ПОМОГИТЕ

1. В організації виникла потреба найняти фахівця управлінського

рівня управління. Кандидатури на вакантне місце відрізняються одна від

одної взаємовідносинами з вищим керівництвом.


А. Перший швидко погоджується з думкою, вказівкою вищого

керівника, беззастережно і пунктуально виконує будь-яке його завдання.


Б. Другий може швидко погоджуватися з думкою, вказівкою керівника

і беззастережно, пунктуально виконувати будь-яке його завдання, але

тільки в тому разі, якщо сам керівник авторитетний до нього.


В. Третій, схильний до суперечок, але дуже досвідчений спеціаліст,

вмілий організатор, творчо виконує будь-яку роботу і досягає оптимальних

результатів.


Г. Четвертий має багатий досвід і фахові здібності в галузі майбутньої

роботи, але завжди прагне усе вирішувати самостійно, уникає особистих

контактів із керівником, не любить, коли йому заважають, має високе

почуття відповідальності і власної гідності.​

Answer 1

Ответ:А. Перший - тип покірного підлеглого (автократичний стиль керівництва).

Б. Другий - покірливий, але залежить від авторитету керівника (трансакційний стиль керівництва).

В. Третій - творчий і досвідчений спеціаліст (трансформаційний стиль керівництва).

Г. Четвертий - самостійний і має власне бачення справ (лаїссез-фер стиль керівництва).

Объяснение: