Під час літніх канікул Марія (10-ти класниця) працевлаштувалась на роботу до кав’ярні, з умовами праці 36 годин на тиждень, але з урахуванням двох нічних змін. При прийому на роботу, роботодавець окрім заяви від Марії ще отримав характеристику зі закладу освіти, умови роботи та про заробітну платню
ПИТАННЯ :
- Перелічити порушення згідно діючого законодавства;
- Дайте вичерпну відповідь порядку працевлаштування неповнолітніх.
Ответы
Відповідь:
можуть бути наступні порушення:
1. Робочий час неповнолітнього: Законодавство може обмежувати тривалість робочого дня та тижня для неповнолітніх. У багатьох країнах є обмеження на робочий час для учнів, особливо під час навчального року. У вашому описі Марія працює 36 годин на тиждень, що може порушувати обмеження на робочий час для неповнолітніх.
2. Нічна праця: Деякі країни обмежують нічну працю для неповнолітніх з метою захисту їхнього здоров’я та навчання. У вашому описі зазначено дві нічні зміни, що може бути порушенням цього обмеження.
3. Необхідність дозволу або згоди: В деяких країнах для працевлаштування неповнолітніх потрібен письмовий дозвіл батьків або опікунів. Відсутність такого дозволу може також становити порушення.
Порядок працевлаштування неповнолітніх може включати наступні кроки:
1. Отримання дозволу батьків або опікунів: Батьки або опікуни повинні надати письмову згоду на працевлаштування неповнолітнього.
2. Звернення до органів, відповідальних за працевлаштування неповнолітніх: У багатьох країнах є спеціальні установи або органи, які відповідають за контроль та регулювання працевлаштування неповнолітніх. Марія повинна звернутися до такого органу для отримання дозволу на роботу.
3. Вивчення умов праці: Працівник, який працює з неповнолітніми, повинен забезпечити безпечні та здорові умови праці, враховуючи особливості неповнолітнього працівника.
4. Визначення заробітної плати: Заробітна плата для неповнолітніх може бути регульована законодавством, і вона повинна бути справедливою та не нижчою від встановленого мінімуму.
Пояснення: