Предмет: Физика, автор: lui82

Якщо покласти електромагніт і піднести до нього магнітну стрілку чому вона буде вказувати на південь?​

Ответы

Автор ответа: MaityReborn
0

Ответ:

Магнітна стрілка вказує на південь, тому що вона реагує на магнітне поле Землі. Магнітне поле Землі - це невидиме поле, яке утворюється рухом розплавленого заліза в ядрі Землі. Магнітне поле має два полюси, північний і південний. Північний магнітний полюс Землі розташований в Канаді, а південний - в Антарктиді.

Електромагніт також має магнітне поле. Магнітне поле електромагніту утворюється струмом, що протікає по його обмотці. Коли магнітна стрілка підноситься до електромагніту, вона притягується до його магнітного поля. Стрілка буде вказувати на той полюс електромагніту, який має магнітне поле з протилежним напрямком.

У разі електромагніту, що має форму котушки, північний полюс магнітного поля знаходиться в центрі котушки, а південний - в її зовнішній частині. Тому магнітна стрілка буде вказувати на південь, коли її піднести до південного полюса електромагніту.

Похожие вопросы
Предмет: Право, автор: elevenec05
Наказом від 14 січня власник мережі салонів “Світ краси” перевів майстра салону “Сяйво” Онищенко в перукарню “Світанок” тієї ж мережі, що розташована в іншому районі міста. Це рішення мотивоване тим, що Онищенко неодноразово конфліктувала з колегами, і загальні збори трудового колективу салону “Сяйво” прийняли рішення про її переміщення в інше місце з метою нормалізації психологічного клімату колективу. Онищенко від переміщення відмовилась і звернулася до суду з позовом про поновлення на попередній роботі. У заяві позивачка зазначила, що перукарня “Світанок” розташована далеко від її місця проживання і знаходиться в малолюдній місцевості, внаслідок чого вона має витрачати багато часу на дорогу до роботи, а заробіток на новому місці значно зменшився через малу кількість клієнтів. Обґрунтуйте, про що в даному разі йдеться – переведення чи переміщення? Яке правове значення має рішення трудового колективу
Предмет: Право, автор: elevenec05
Вименець працював в автобусному парку шофером- кондуктором автобуса в автоколоні No 4, що обслуговувала міжміські перевезення. За отримання грошей з двох пасажирів і невидачу їм квитків наказом директора автобусного парку йому було винесено догану. Одночасно він був переміщений в автоколону No 2, що обслуговує внутрішньоміські перевезення. Вименець звернувся у КТС з вимогою скасування наказу, але отримав відмову. Суд, що розглянув його позов, задовольнив його частково: накладене дисциплінарне стягнення визнав необґрунтованим, оскільки, як було з’ясовано судом, гроші з пасажирів брав не Вименець, а його напарник, проте переміщення в автоколону No 2 визнав обґрунтованим. Вименець оскаржив рішення в апеляційному суді. У своїй скарзі він посилався на те, що районний суд не повністю дослідив матеріали справи, з яких слід зробити єдиний висновок: мало місце не переміщення, а переведення на іншу роботу (на що потрібна його згода), бо змінилися режим та умови праці, зменшився розмір премії. Визначте вид зміни змісту трудового договору в даному випадку? Що є підставою для переведення, переміщення і зміни істотних умов праці? Як повинен вирішити справу апеляційний суд?