8. До складу бригади, що працює позмінно (зміна з 8.00 до 16.00, а ІІ – з 16.00 до 23.00), входять:
а) 25-літня М.;
б) 17-літній К.;
в) 28-літня О (інвалід ІІІ групи);
г) 24-літня Ж. (має дворічну дитину);
д) 18-літній С. (навчається заочно в коледжі).
Щодо яких осіб порушено трудове законодавство?
Ответы
Трудове законодавство може визначати обмеження і вимоги для працівників різних вікових груп і з різними особливостями. Давайте розглянемо кожного з працівників окремо:
а) 25-літня М. - Немає порушень трудового законодавства, оскільки він має доцільний вік для працевлаштування.
б) 17-літній К. - Зазвичай у багатьох країнах є обмеження для працівників віком до 18 років, і їхні робочі години та умови праці можуть бути обмежені. Тут потрібно звернутися до місцевого трудового законодавства, щоб перевірити, чи діють обмеження для працівників в цьому віковому діапазоні.
в) 28-літня О (інвалід ІІІ групи) - Тут можуть існувати певні обмеження або права для інвалідів, які визначаються трудовим законодавством і соціальними програмами країни.
г) 24-літня Ж. (має дворічну дитину) - Багато країн надають права та захист матерям малолітніх дітей. Тут також важливо перевірити місцеве трудове законодавство щодо прав і обмежень для жінок з маленькими дітьми.
д) 18-літній С. (навчається заочно в коледжі) - Студенти можуть працювати під час навчання, але їхні робочі години і обов'язки можуть бути обмежені відповідно до трудового законодавства.
Загалом, для визначення порушень трудового законодавства потрібно перевірити конкретні вимоги і обмеження, які діють в вашій країні для різних категорій працівників.