Question

Громадянку c. було прийнято на роботу ткалею з випробувальним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з'являлася на роботі, а коли Вийшла на третій день, не змогла дати Пояснень поважних Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Чи не припущено порушень трудового законодавства?

прогулу

Answer 1

Ответ:

Якщо умови випробувального строку передбачали, що громадянці треба працювати безперервно на роботі протягом цього періоду, то її відсутність протягом двох днів без відповідних пояснень може бути порушенням трудових обов'язків і привести до звільнення. Однак, адміністрація повинна була дотримуватися процедури накладення дисциплінарного стягнення, якщо таке прогул без поважних причин є порушенням трудових обов'язків. Якщо така процедура не була дотримана, то можна говорити про порушення трудового законодавства. Також, громадянка мала право на захист і може звернутися до суду з питанням законності свого звільнення.

Объяснение:

это?