Предмет: Геометрия, автор: TeaWithMint2000

только главный мозг или професеор помогите пожалуйста очень важно

Діагональ рівнобічної трапеції є бісектрисою гострого кута. Знайдіть площу трапеції, якщо довжини її основ дорівнюють 4 см і 10 см.​

Ответы

Автор ответа: nastushakilia
0

Ответ:Щоб знайти площу рівнобічної трапеції, потрібно знати довжини її основи і діагоналі. У даному випадку нам дано довжини основ - 4 см і 10 см.

Тому діагональ є бісектрисою гострого кута, то вона ділить трапецію на двох рівнях трикутника. Тому довжина діагоналі дорівнює різниці довжин основ, тобто 10 см - 4 см = 6 см.

Тепер ми можемо обчислити площу рівнобічної трапеції за формулою:

Площа = ((основа1 + основа2) / 2) * висота

Висоту трапеції ми поки не знаємо. Але ми можемо обчислити її за допомогою теореми Піфагора, використовуючи половину діагоналі як одну з катетів, а серединну лінію як інший катет.

Висота = √(діагональ^2 - (півдовжини основ)^2)

Висота = √(6^2 - (4^2 / 2)^2)

Висота = √(36 - 8^2)

Висота = √(36 - 16)

Висота = √20

Висота ≈ 4,47 см (заокруглено до двох знаків після коми)

Тепер можемо підставити відомі значення у формулу площі трапеції:

Площа = ((4 + 10) / 2) * 4,47

Площа = (14 / 2) * 4,47

Площа = 7 * 4,47

Площа ≈ 31,29 кв. см (заокруглено до двох знаків після коми)

Отже, площа рівнобічної трапеції становить приблизно 31,29 квадратних сантиметрів.

Объяснение:надеюсь помогла

Похожие вопросы
Предмет: Другие предметы, автор: xlude
1. Трудове законодавство передбачає два види матеріальної відповідальності, який з них є найбільш поширеним:
а)Обмежена відповідальність
б)Повна відповідальність.
2. Звільнити з роботи можуть у випадках:
а) Особисте рішення керівника підприємства
б) Вагітність працівниці
в) скорочення чисельності або штату працівників
г) ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства
д) Невідповідність кваліфікації займаній посаді.
3. За якому з видів трудових договорів можна перекласти частину своїх трудових повноважень на третю особу:
а) Цивільний договір
б) Колективний трудовий договір
в) Індивідуальний трудовий договір.
4. При визначенні розміру відшкодування матерільної шкоди, враховується:
а) пряма дійсна шкода
б) ступінь вини працівника
в) заробітня плата працівника, що заподіяв шкоду
г) конкретна обстановка, за якої шкоду було заподіяно.
5. Єдиний соціальний внесок в Україні сплачує:
а) Приватний підприєцмець
б) Юридична особа
в) Фізична особа
г) Фізична особа підприємець.
6. Повне працевлаштування вважається таким, якщо:
а) Працівник на роботі 20 годин на тиждень
б) Працівник на роботі 8 годин протягом п'яти днів
в) Працівник на роботі 40 і більше годин на тиждень.
7. Якщо робочий день працівника випадає на святковий день, тоді:
а) Можливе запізнення на робоче місце
б) Працівник отримує зарплату за день в подвійній тарифікації
в) Скорочений робочий день.
8. В якій формі можливе укладання трудового договору:
а) В письмовій формі з усною
б) попередньою домовленістю
в) В письмовій або усній формі
г) Тільки в письмовій формі