Два автори створили малюнки, що були використані при випуску головних хусток. Автори зажадали від адміністрації підприємства укладення з ними договору на використання їхніх малюнків, посилаючись на те, що на всі витвори у тому числі і створені в порядку службового завдання, авторське право належить самим авторам.
Адміністрація підприємства відкинула вимоги авторів, указуючи на те, що в трудовому договорі прямо записано, що право на використання усіх творчих результатів праці авторів належить роботодавцю. Крім того, адміністрація вважає, що в даному випадку авторами створені промислові зразки, а не витвори, що охороняються авторським правом.
Хто правий у цій суперечці? Які права авторів службових витворів мистецтва? Які витвори вважаються виконаними в порядку службового завдання?
Ответы
Ответ:
У цій суперечці правоту можна визначити, оцінивши юридичну позицію та застосовані законодавчі норми. Однак, відповідно до багатьох юрисдикцій, включаючи Україну, умови трудового договору та законодавство про авторське право встановлюють різні правила для авторських прав працівників, які створюють творчі результати у ході своєї роботи.
Звичайно, без уточнення конкретних положень трудового договору та законодавства про авторське право важко дати однозначну відповідь. Проте, я можу розкрити загальні принципи.
Згідно багатьох законодавств, в тому числі й українського, якщо працівник створює творчі результати, які вважаються витворами мистецтва, то авторське право на ці твори належить автору, якщо інше не передбачено угодою між сторонами (роботодавцем та працівником). Однак, витвори мистецтва, створені працівником виключно в межах своїх службових обов'язків та за умов, зазначених у трудовому договорі, можуть бути визнані службовими витворами.
У випадку службових витворів мистецтва, право на використання цих творів зазвичай належить роботодавцю, як це вказано в трудовому договорі. Проте, важливо врахувати, що це має бути чітко визначено умовами трудового договору та не суперечити вимогам законодавства про авторське право.
В даному випадку, якщо в трудовому договорі прямо записано, що право на використання творчих результатів праці належить роботодавцю, а також з урахуванням того,
що адміністрація підприємства вважає створені малюнки промисловими зразками, то, ймовірно, адміністрація має право на використання цих малюнків без додаткової угоди з авторами.
Проте, для отримання конкретної юридичної поради та визначення правової позиції кожної сторони в цій суперечці, рекомендується звернутися до компетентного юриста або правового консультанта, який зможе проаналізувати всі документи та врахувати відповідне законодавство.
Важливо врахувати, що правові позиції та інтерпретація законодавства можуть відрізнятися залежно від країни та конкретних обставин, тому рекомендується отримати консультацію згідно з діючим законодавством вашої країни.
Объяснение: