16-річного Ігора, який працював слюсарем на заводі, бу ло звільнено на вимогу адміністрації вечірньої школи у зв'язку з тим, що в нього після початку роботи на підприємстві значно погіршилася успіш- ність у навчанні.
Ответы
Ответ: Звільнення 16-річного Ігора на вимогу адміністрації вечірньої школи - незаконне.
Объяснение:
Звільнення 16-річного Ігора на вимогу адміністрації вечірньої школи може бути незаконним, якщо Ігор працював відповідно до законодавства про працю дітей. Згідно з частиною 1 статті 51 Кодексу законів про працю України, для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Якщо Ігор працював відповідно до закону, адміністрація вечірньої школи не мала права вимагати звільнення Ігора з роботи на заводі. Ігор міг бути звільнений лише у випадку порушення ним умов праці або за іншими підставами, передбаченими законодавством.
Якщо ж Ігор працював більше 24 годин на тиждень або пізніше 22:00 години, то його звільнення може бути законним у відповідності до законодавства про працю дітей. Однак, в такому випадку, Ігор може бути позбавлений можливості працювати на цьому підприємстві в майбутньому.
У будь-якому випадку, Ігор може звернутися до профспілкової організації, адвоката або до відповідних органів, які займаються захистом прав дітей та працівників, щоб захистити свої права і отримати відшкодування за можливі порушення.