Державний інспектор праці здійснив перевірку за зверненням Потапова щодо зменшення йому розміру
одноразової допомоги. Ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й унаслідок
порушення потерпілим вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Комісія з розслідування
нещасного випадку прийняла рішення про зменшення йому розмірів одноразової допомоги на 10%. За
результатами перевірки державним інспектором праці внесено припис заступнику директора з охорони
праці з вимогою обґрунтувати підстави прийняття рішення щодо меншення одноразової допомоги. За
невиконання вимог припису його притягнуто до адміністративної відповідальності.
Чи правомірні дії
інспектора праці?
Ответы
Ответ:
На перший погляд, дії державного інспектора праці є правомірними, оскільки він здійснив перевірку згідно зі своїми повноваженнями та відповідно до вимог нормативно-правових актів. Крім того, в результаті перевірки виявлені порушення з боку роботодавця та самого потерпілого, які повинні бути вирішені.
Проте, щодо прийняття рішення про зменшення розміру одноразової допомоги на 10%, воно може бути вважатись неправомірним, якщо не було обґрунтовано підстави для такого зменшення. Також, припис до заступника директора з охорони праці повинен мати конкретні вимоги та терміни виконання.
Отже, дії державного інспектора праці є переважно правомірними, проте рішення про зменшення розміру одноразової допомоги та припис до заступника директора з охорони праці потребують додаткового обґрунтування та визначення конкретних вимог.
Объяснение: