Предмет: Английский язык, автор: mazursveta2313

1. She already recovered/has already recovered from her cold.
2. I haven’t been/was not to the new exhibit yet, but I hope to this weekend.
3. “Can I speak to Tony please?’’ – “Sorry, you have just missed/just missed him.”
4. The show has already started/has already been starting.
5. I have just got/just got off the phone with professor Brown.
6. Did/has Steve call/called you yet?
7. He’s only three and he has already been reading/is already reading.
8. I have just heard/just heard the news! Congratulations!
9. The potatoes aren’t/haven’t been quite ready yet.
10. Was/has the apartment already furnished/already been finished when you moved in?

Ответы

Автор ответа: matveyNike
2

Ответ:

1. She has already recovered from her cold.

2. I haven't been to the new exhibit yet, but I hope to this weekend.

3. "Can I speak to Tony please?" - "Sorry, you just missed him."

4. The show has already started.

5. I just got off the phone with professor Brown.

6. Has Steve called you yet?

7. He's only three and he is already reading.

8. I just heard the news! Congratulations!

9. The potatoes aren't quite ready yet.

10. Was the apartment already furnished when you moved in?

Похожие вопросы
Предмет: Литература, автор: Аноним
Предмет: Право, автор: emilgizzatyllin1
1. Что является принудительным трудом по российскому законодательству:

1.1. обязательные работы по решению суда;
1.2. работа при объявлении чрезвычайного положения;
1.3. служба в Вооруженных силах РФ;
1.4. работа в качестве меры ответственности за участие в за-
бастовке;
1.5. работа при катастрофах и других чрезвычайных ситуациях.

2. На каких субъектов права распространяется трудовое зако-
нодательство:

2.1. на всех работников и работодателей, независимо от фор-
мы собственности и организационно-правовой формы;
2.2. на работодателей — государственные и муниципальные
предприятия и учреждения;
2.3. только на постоянных работников;
2.4. на всех трудящихся граждан;
2.5. на российских граждан.

3. Вправе ли законодательные органы субъектов России принимать нормативные правовые акты в сфере труд:

3.1.да, вираве принимать нормативные правовыеакты в сфере труда;
3.2. вправе принимать законы, если по данному вопросу отсутствует федеральное законодательство;

3.3. вправе принимать нормативные правовые акты, не противоречащие закону и не ухудшающие положение
работника;
3.4. невираве, это компетенция федерального законодателя.