Question

Работника перевели с должности механика на должность старшего механика в этой организации.
Ему установили в новой должности испытательный срок на 1 месяц. Правомерны ли действия
работодателя

Answer 1

Ответ:

Действия работодателя правомерны. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу в пределах организации, если работник согласен на это. При этом, работник должен быть уведомлен об изменении его должности или работы не позднее чем за две недели, а также ему может быть установлен испытательный срок на новой работе сроком до трех месяцев, которым работник должен ознакомиться и подписать соответствующий документ.

Таким образом, установление испытательного срока на 1 месяц в новой должности - законное действие работодателя.

Объяснение: