Question

Решите 2 задачи по мчп, даю 70 баллов
1. Гражданка М. поступила на работу в гостиницу международного
класса, принадлежащую предприятию с иностранными инвестициями. Через
некоторое время она имела неосторожность в беседе с приехавшим
иностранцем неодобрительно отозваться об одном из сотрудников
администрации. Иностранец оказался иностранным журналистом и сослался
на беседу с М. в своем репортаже о поездке в Ростов.
Когда об этом стало известно администрации гостиницы, М. была
уволена со ссылкой на то, что своими действиями она подрывала репутацию
отеля. Контракт с ней был расторгнут.
В подписанном М. формуляре контракта содержались следующие
положения: «Работник, заключивший контракт с гостиницей, соглашается с
тем, что кроме оснований расторжения контракта, предусмотренных в
трудовом законодательстве, администрация вправе в одностороннем порядке
расторгнуть контракт по нижеследующим основаниям: кража имущества
компании, собственности гостей и коллег по работе, соучастие в краже;
обман администрации и гостей в корыстных целях; применение физической
силы, устные оскорбления; намеренные действия, в результате которых
подвергается опасности собственное здоровье и здоровье других; сон в
рабочее время; азартные игры в помещении гостиницы; всякие действия,
подрывающие репутацию гостиницы».
Предусмотрены ли такие условия действующим трудовым
законодательством? Является ли действие администрации правомерным?
Может ли иметь значение в данном случае наличие в гостинице Положения
о персонале, в котором содержится запрет публиковать какие-либо
сведения о предприятии в печати без разрешения руководства и давать
интервью журналистам?

2.Сухогруз «Sea Tiger» внесен в государственный реестр торговых
судов Панамы как собственность панамской компании «Torrero», ходит под
панамским флагом и совершает морские грузовые перевозки по линии
Дублин – Лиссабон - Алжир – Триполи – Бейрут. Одним из учредителей
компании «Torrero» является АО «Dummi» (место нахождения правления -
Гамбург). Сухогруз был построен на средства этого АО и выполняет
перевозки по его сделкам. Капитан сухогруза – гражданин Польши, члены
экипажа имеют гражданство РФ и Эфиопии. Трудовые контракты членов
экипажа были заключены с компанией «Torrero».
После одного из рейсов по решению капитана все члены команды были
оштрафованы на половину их заработной платы «за небрежное обращение с
грузом и недостаточную активность в работе». Члены экипажа обратились в
суд г. Гамбурга по трудовым спорам с иском к АО «Dummi» о выплате всей
суммы заработной платы и с иском к капитану сухогруза о превышении им
должностных полномочий.
Признает ли гамбургский суд свою юрисдикцию по этим искам? Какой
суд обладает юрисдикцией в отношении иска о выплате заработной платы,
а какой – в отношении иска к капитану? Назовите генеральную
коллизионную привязку трудовых отношений на морских судах?
Компетентно ли право страны местонахождения правления предприятия,
нанявшего работника, в отношении трудовых договоров на морских судах?
Право какого государства подлежит применению в данном случае?

Answer 1

1.Положения, указанные в формуляре контракта, не могут быть основанием для одностороннего расторжения трудового договора администрацией гостиницы. Действующее трудовое законодательство не предусматривает таких условий для расторжения трудовых договоров. Кроме того, действия М. не были связаны с кражей, обманом, применением физической силы, азартными играми или другими действиями, перечисленными в контракте.

Действие администрации, расторгнувшей контракт с М., является незаконным. Одностороннее расторжение контракта должно быть обосновано наличием конкретных оснований, предусмотренных законом. В данном случае, М. была уволена без обоснованных причин, и ее права были нарушены.

Наличие Положения о персонале, запрещающего публиковать какие-либо сведения о предприятии в печати без разрешения руководства и давать интервью журналистам, не может иметь юридического значения в данном случае. Право на свободу слова и информации является одним из основных прав граждан и не может быть ограничено такими условиями трудового договора или Положения о персонале.
2. 2.Для решения этой задачи необходимо обратиться к правилам международного частного права, которые определяют компетентный суд и применимое право в данном случае.

Юрисдикция по искам
Гамбургский суд не имеет юрисдикции ни по иску о выплате заработной платы, ни по иску к капитану сухогруза. Дело связано с морской перевозкой, и поэтому компетентным судом будет суд того государства, в территориальных водах которого произошло нарушение прав. В данном случае, если права членов экипажа были нарушены на борту судна, то компетентным судом будет тот, который расположен на территории государства, под юрисдикцией которого находится морское судно на момент нарушения прав.

Применимое право
Международное частное право устанавливает генеральную коллизионную привязку трудовых отношений на морских судах, которая заключается в том, что трудовые отношения на борту судна регулируются правом государства флага судна. В данном случае, судно ходит под панамским флагом, и поэтому трудовые отношения на борту судна должны регулироваться правом Панамы.