Определить годовой фонд заработной платы, если известно, что работники работают по 8 часов в 3 смены, в смену выходят 2 чел., часовая тарифная ставка 73,53 руб., эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника 1824 часа в год. Праздничных дней в году 14. Ночных смен в году 91. Предприятие находится на территории Кемеровской области. Размер премии по премиальному положению 50%. Определить также среднемесячный заработок и размер страховых взносов.
Примечание:
Численность списочную округляем до десятых, размеры денежных средств округляем до сотых.
Ответы
Ответ:
Для определения годового фонда заработной платы, необходимо учесть следующие факторы:
1. Рабочее время одного работника в год: 1824 часа.
2. Рабочее время одного работника в смену: 8 часов.
3. Количество смен в день: 3 смены.
4. Количество работников в смене: 2 человека.
5. Часовая тарифная ставка: 73,53 руб.
6. Количество праздничных дней в году: 14.
7. Количество ночных смен в году: 91.
8. Размер премии по премиальному положению: 50%.
Тогда, годовой фонд заработной платы можно определить следующим образом:
Годовой фонд заработной платы = (1824 ч/год * 2 чел/смену * 3 смены/день * 365 дней/год - 14 праздничных дней) * 73,53 руб/час * 1,5 (премия) = 34 567 462,72 руб.
Среднемесячный заработок можно определить, разделив годовой фонд заработной платы на 12 месяцев:
Среднемесячный заработок = 34 567 462,72 руб / 12 месяцев = 2 880 621,89 руб.
Размер страховых взносов зависит от ставки страховых взносов на социальное страхование. Для Кемеровской области в 2023 году ставка составляет 30%. Тогда, размер страховых взносов можно определить следующим образом:
Размер страховых взносов = 2 880 621,89 руб. * 0,3 (ставка страховых взносов) = 864 186,57 руб.
Таким образом, годовой фонд заработной платы составляет 34 567 462,72 руб., среднемесячный заработок - 2 880 621,89 руб., а размер страховых взносов - 864 186,57 руб.