Question

Що обмежує низька заробітня плата, а що висока​

Answer 1

Объяснение:

Протягом багатьох років заробітна плата в Україні підтримується на соціально низькому рівні. Вихід із цієї ситуації потребує нових методологічних підходів до проблеми диференціації рівня оплати праці серед найманих працівників різних видів економічної діяльності та регіонів. Штучне стримування заробітної плати призвело до того, що нині витрати на заробітну плату в Україні з розрахунку на одиницю валового національного продукту майже вдвічі нижчі, ніж у країнах із розвиненою ринковою економікою. Слід зазначити, що відповідно до Закону України «Про оплату праці», прийнятого у 1997 році, заробітна плата – це винагорода обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Вона як економічна категорія розвинених товарно-ринкових відносин висловлює вартість товару робоча сила і оплату за працю, за витрати та результати його, які визнані ринком. У цьому під наслідком праці слід розуміти його граничний продукт [3].

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Особливу увагу закон приділяє мінімальній заробітній платі, яка є законодавчо встановленим розміром за просту, некваліфіковану працю, нижче за яку не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну погодинну норму праці (обсяг робіт).