Директор заводу Іванов В.В., здійснюючи обхід підприємства, в одному з цехів заводу виявив , що начальник цеху №14 Козлов К.К. розпиває спиртні напої з підлеглими йому працівниками. Козлов К.К. та підлеглі працівники перебували у стані сильного алкогольного сп’яніння та нецензурно лаялись. Кваліфікуйте дії суб’єкта. Чи є в цій ситуації підстави для притягнення особи до відповідальності? За якими нормами КУпАП? Як може бути накладене стягнення в цьому випадку? Визначте склад та вид правопорушення.
Ответы
Ответ:
Дії начальника цеху №14 Козлова К.К., розпиваючи спиртні напої з підлеглими йому працівниками на підприємстві, можуть бути кваліфіковані як адміністративне правопорушення згідно зі статтею 176-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) "Порушення законодавства про алкогольні напої".
У даній ситуації є підстави для притягнення Козлова К.К. до відповідальності, оскільки він розпивав алкоголь з працівниками, які знаходилися на робочому місці та перебували у стані алкогольного сп’яніння. Крім того, його дії призвели до порушення робочого процесу та створили загрозу безпеці працівників та обладнання.
Накладення стягнення в цьому випадку може бути у вигляді штрафу від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 до 3400 грн на даний момент) для фізичних осіб або від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8500 до 17000 грн на даний момент) для посадових осіб.
Склад та вид правопорушення: порушення законодавства про алкогольні напої згідно зі статтею 176-1 КУпАП.
Объяснение:
Ответ:
Дії начальника цеху №14 Козлова К.К. та підлеглих працівників, які розпивали спиртні напої та перебували у стані сильного алкогольного сп'яніння на робочому місці, можуть бути кваліфіковані як порушення правил праці, що становлять загрозу для безпеки та здоров'я працівників, згідно зі статтею 212 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП).
Крім того, розпивання алкоголю на робочому місці та перебування у стані алкогольного сп'яніння можуть бути кваліфіковані як порушення законодавства про алкогольні напої згідно зі статтею 163 КУпАП.
У зв'язку з цим, особи, які брали участь у таких діях, можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності згідно зі статтею 212 та статтею 163 КУпАП.
Стягнення за таке порушення може включати штрафи та/або адміністративні обмеження на певний термін, такі як заборона займатися певним видом діяльності або працювати на певних посадах.
Таким чином, у даному випадку можна говорити про порушення правил праці та законодавства про алкогольні напої, яке може бути кваліфіковане як адміністративне правопорушення за статтею 212 та статтею 163 КУпАП