Question

1. Ви начальник відділу. У відділі напружена ситуація, зриваються строк виконання

робіт. Не вистачає співробітників. Від’їжджаючи у відрядження, ви випадково зустрічаєте свою підлеглу – молоду жінку, яка вже два тижні знаходиться на лікарняному. Але ви знаходите її у гарному вигляді. Вона когось нетерпляче зустрічає в аеропорту. Як би ви поступили у даній ситуації?

2.
Керівник прийняв на роботу спеціаліста, який повинен працювати у його
заступника. Прийом на роботу не був узгоджений із заступником. Через певний період проявилась нездатність прийнятого робітника виконувати свої обов’язки. Заступник у службовій записці доповідає про це керівнику...Як би ви поступили на місці керівника?

Answer 1

1. Я би запитав/ла у співробітниці, що трапилось і чому вона не відвідує роботу, можливо у неї, щось трапилось, в таких ситуаціях треба поводитись з розумінням, але не треба дозволяти співробітникам «прогулювати» роботу, тому також, я б попросив/ла довідку від лікаря.

2. Я б дізнався/лася, що саме він не виконує, дав/ла б настанови, але у разі не виконання обов’язків, звільнив/ла цього співробітника.