Помогите ответить на три вопроса...
Завдання 1. Як діяти молодим керівникам, щоб прискорити своє просування нагору службовими сходами? Як підготувати себе до цього? Ось поради тим, хто бажає зробити кар’єру.
1. Найкраще виконуйте всі доручення. Це найкращий шлях нагору.
2. Намагайтеся отримати посаду, щоб ви завжди були на помітному місці, у всіх на очах – це збільшує шанси просування.
3. Знайдіть когось, хто штовхав би вас нагору. Найкраще мати начальника, який швидко піднімається службовими сходами.
4. Швидко вивчати свою роботу.
5. Тренуйте підлеглих, щоб ви могли разом рухатися уперед.
6. Приймайте посаду, критично оцінивши свої сильні та слабкі сторони.
7. Якщо вважаєте, що придатні для якоїсь посади, пропонуйте себе.
8. Не працюйте з босом, якого не підвищували протягом останніх трьох-п’яти років.
9. Виступайте лише до необхідних баталій і уникайте конфліктів з начальниками, якщо це не стосується життєво важливих питань.
10. Якщо вирішили звільнятися, робіть це за власним бажанням, залишаючись у добрих стосунках з організацією.
Запитання.
1. Які з наведених порад найважливіші для молодих менеджерів, що бажають швидкого підвищення? Найменш важливі?
2. Чи буде ваша відповідь різною для різних галузей (промисловість, торгівля, сільське господарство, державні органи управління, податкова служба)? Поясніть.
3. Що ви можете додати до цих рекомендацій?
Ответы
Ответ:
1) З порад найважливіші для молодих менеджерів, які бажають швидкого підвищення, можна виділити такі:
виконання всіх доручень;
швидке вивчення своєї роботи;
тренування підлеглих, щоб разом рухатися уперед;
прийняття посади, критично оцінивши свої сильні та слабкі сторони;
пропонування себе для певних посад, якщо вважаєте себе придатними для них.
Найменш важливими можуть бути такі поради, як знаходження когось, хто штовхатиме вас нагору, та працювати з босом, якого не підвищували протягом останніх трьох-п'яти років.
2) Відповідь може відрізнятися для різних галузей. Наприклад, у промисловості може бути важливо мати технічні знання та досвід у певних областях, а в сільському господарстві - знання про ринок та ефективне використання ресурсів. У державних органах управління можуть бути важливі знання з права та політики, а в торгівлі - навички комунікації з клієнтами та продажу.
3) Додати до цих рекомендацій можна такі поради:
знаходьте можливості для самовдосконалення та професійного розвитку;
будьте відкриті для нових задач та викликів, не бійтеся взяти на себе більше відповідальності;
будьте цілеспрямовані та завжди міркуйте про те, як ваші дії впливають на результати компанії;
будуйте позитивні стосунки з колегами та начальством;
бережіть своє здоров'я та не занадто перенапружуйте себе.
Объяснение: