Предмет: Литература, автор: cmoebulsa

3. Напишите письмо Митрофанушке. Выскажите свое мнение о нем с позиции Нравится/не нравится», «правильно /не правильно». (не более 50-60 слов)

Ответы

Автор ответа: gjnhdj

Уважаемая Митрофанушка,

Хочу выразить свое мнение о вас. Я оцениваю ваше увлечение творчеством и интеллектуальными разговорами, но порой ваша грубость и неуважительное отношение к окружающим не нравятся. Я считаю, что вам стоит обратить больше внимания на свои поступки и слова. Буду рад общению с вами, если вы измените свое поведение.

С уважением,

[Ваше имя]

nkira2705: Митрофанушка, это Митрофан, мальчик. И прежде чем отвечать, прочитайте произведение "Недоросль". Спасибо за внимание!

zariasavik: Ок

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Математика, автор: vitalysa29

Знайди НСД та НСК чисел: а) 24 і 60; б) 35 і 84.
Розв'яжи задачу.

1 год назад

Предмет: Право, автор: likao26

1. Ведущему специалисту министерства Кошкину был объявлен выговор в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 57 Закона о государственной гражданской службе за необеспечение надлежащего хранения служебных документов. Кошкин обратился с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. По мнению Кошкина, привлечение его к дисциплинарной ответственности неправомерно, так как работодатель не ознакомил его с локальными нормативными актами министерства, регламентирующими порядок хранения документов и документооборот, а именно с Правилами хранения документов в министерстве и Инструкцией по работе с документами с пометкой «Для служебного пользования». Таким образом, работодатель не выполнил обязанности, предусмотренные ч. 2 ст. 22 ТК РФ: по обеспечению работников технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; по ознакомлению работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Кроме того, работодателем не выполнены обязанности по созданию условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда (ч. 2 ст. 189 ТК РФ). Представитель министерства заявил в судебном заседании, что юридические нормы, на которые ссылается Кошкин, не подлежат применению, т.к. они содержатся в ТК РФ, а Кошкин является государственным гражданским служащим, и его трудовые (служебные) отношения регулируются Законом о государственной гражданской службе. Распространяется ли действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, на государственных гражданских служащих? Как соотносятся категории «дисциплина труда», используемая ТК РФ, и «служебная дисциплина», используемая законодательством о гражданской службе? Должен ли суд при вынесении решения по исковому заявлению Кошкина руководствоваться ст. 22, 189 ТК РФ?