Предмет: Другие предметы, автор: nastaprokopcuk32

Права, свобода і обов’язки людини в Конституції України

Ответы

Автор ответа: drac0malfoy

Ответ:

Стаття 23. Кожна людина має право на вільний розвиток своєї особистості, якщо при цьому не порушуються права і свободи інших людей, та має обов'язки перед суспільством, в якому забезпечується вільний і всебічний розвиток її особистості.

Объяснение:

Предыдущий вопрос

Следующий вопрос

Похожие вопросы

Предмет: Українська мова, автор: klounlowskill

Потрібно перевірити речення на помилки та пояснити їх.
- Чи буде проводитися Перше вересня, якщо - так, то о котрій годині?
Дякую за допомогу!

2 года назад

Предмет: Алгебра, автор: Аноним

Каждое утро из порта выезжает грузовик в различных направлениях. Пункт А находится в 130 км от порта. На пути из порта грузовик проехал 2 часа по асфальту и 2 часа по грунтовке. Пункт Б находится в 95 км от порта. На пути из порта грузовик проехал 30 минут по асфальту и 3 часа по грунтовке. Какая скорость по асфальту и грунтовке при одинаковых скоростях в обоих случаях ?

2 года назад

Предмет: Английский язык, автор: Karina028765556

пожалуйста помогите из заданием по английскому языку
1.Read the text and give its general idea in Russian
2. Make up questions to the text and ask your friend to answer them.

Management - Science or Art?
The management is not an easy process. Every person at work has a unique character, set of skills, attitudes and weaknesses. Every group of people working together will behave differently from every other group because of its individuality. Every manager is different and so is his relationship with the people he manages. Each management process is under unique conditions.
Using a simple analogy it is rather like playing on the same golf course every day. The course remains the same but the combination of conditions makes every round unique.
What the good manager needs to know is the following. A successful manager has the ability to «read» the characters and behaviour of his colleagues. This enables them to act in the right way at the right time and as a result to win loyalty, enthusiasm and effort from those around them. How do good managers do it?
Good managers study human behaviour - including their own. People's characters are formed in different ways, the interplay between their intellect and their emotions varies widely. Their capacities for insecurity, aggression, anxiety and ambition also differ greatly. With this kaleidoscope of human types what is it that gives the manager the insight he needs?
The answer lies in having an understanding of the general characteristics of behaviour and relating this knowledge to specific individuals and to the team. Plus the ability to learn from his own experience and that of others.