Предмет: Литература, автор: lzajcik538

як змінилися герої покохавши одне одного ромео і джульєтта
помогите пожалуйста!!

Ответы

Автор ответа: milakotik2016
4
Ромео та Джульєта ввійшли в історію як символ вічного кохання. Чому?
Побачивши один одного на балу вони відчули неймовірну тягу. Ромео розуміє що без своєї обраниці не зможе жити, Джульетта відчуває те ж саме. Не зважаючи на ворожнечу сімей вони прямують до церкви де таємно вінчаються.
Герої ставлять почуття на 1 місце, бо впевнені в своєму виборі. Дізнавшись про вигнання Ромео, Джульєта просить допомоги у священика, все заради того щоб бути разом з коханим. Ромео, розуміючи що без дівчини не зможе жити,
Автор ответа: pozniaknik37
1

Ответ:

Ромео та Джульєта ввійшли в історію як символ вічного кохання. Чому?

Побачивши один одного на балу вони відчули неймовірну тягу. Ромео розуміє що без своєї обраниці не зможе жити, Джульетта відчуває те ж саме. Не зважаючи на ворожнечу сімей вони прямують до церкви де таємно вінчаються.

Герої ставлять почуття на 1 місце, бо впевнені в своєму виборі. Дізнавшись про вигнання Ромео, Джульєта просить допомоги у священика, все заради того щоб бути разом з коханим. Ромео, розуміючи що без дівчини не зможе жити

Объяснение:

Предыдущий вопрос
Следующий вопрос
Похожие вопросы
Предмет: Алгебра, автор: nataliastasiv8
пожалуйста решите:
log 0.5(2x-3) >1
11 месяцев назад
Предмет: История, автор: bastianes
порівняти систему правління київської русі(часи Володимира-ярослава) та новгородську республіку.
вказати спільні та відмінні риси в правлінні князі та віча відповідно новгороді та київської русі
11 месяцев назад
Предмет: Геометрия, автор: ukveniceuk
СРОЧНО НАЙДИТЕ КУТИ ГЕОМЕТРИЯ 50 БАЛОВ КУТ 1 И КУТ 2 НАЙДИТЕ ПОМОГИТЕ СРОЧНО????!!!?!
11 месяцев назад
Предмет: Русский язык, автор: yana1699
Напишите пожалуйста!
6 лет назад
Предмет: Обществознание, автор: koshka99
Ответить на вопросы объемом на 2 страницы А4, Кейс-задание «Типы власти, особенности современного менеджера»
Александр и Роман вместе работают в компании «Офисмаг» около 4 лет. Оба пришли в компанию менеджерами по продажам – сначала Александр, а спустя год Роман. Спустя 2 года каждый из них возглавил свой отдел. А, буквально, через год освободилось место Директора по продажам, и руководство компании приняло решение доверить это место Роману, несмотря на то, что у него был меньший опыт работы в компании.
Многие сотрудники не сомневались, что руководство отдаст должность Директора Александру, т.к. у него и опыта больше и именно он являлся неформальным лидером во всем коллективе. Но глава компании рассудил иначе, и вместе с советом директоров назначил на столь ответственный пост Романа. Необходимо отметить, что руководитель появлялся в компании не столь часто и, в первую очередь, принимая такое решение, он ориентировался на результаты. А результаты, как раз всегда были выше у Романа, и руководство не могло этого не отметить.
До этого назначения у Романа и Александра были прекрасные отношения. Все коллеги считали их довольно близкими друзьями. Но все изменилось, как только Роман встал на ступеньку выше Александра. Нельзя сказать, что все произошло в одночасье, но коллеги уже не видели так часто их вместе и стали говорить, что между ними пробежала «черная кошка».
Александр всегда был душой коллектива и воспринимал Романа, как младшего товарища и всегда был готов прийти ему на помощь. На первых порах он познакомил его со всеми значимыми людьми в компании и сделал все, чтобы Роман безболезненно влился в коллектив.
Олег был талантливым учеником и быстро завоевал уважение коллектива. Этому способствовали его отличные коммуникативные способности и высокий профессионализм. Как это часто бывает, ученик превзошел учителя.
Став руководителем Роман уже не мог уделять общению с Александром столько времени – расширение штата сотрудников, частые командировки и совещания стали непреодолимой помехой. Он планировал назначить Александра своим заместителем, но произошла неожиданная для него ситуация. Используя свой авторитет, Александр начал настраивать коллектив против Романа. Сначала конфликт протекал скрыто, и Роману даже казалось, что все это просто слухи и сплетни. Но со временем он убедился в обратном. Конфликт нарастал и набирал обороты – из скрытого он превратился в открытое противостояние. И вот уже не одно совещания не обходится без язвительных пикировок в адрес нового «босса».
Роман пытался разрешить данную ситуацию – он провел много встреч и переговоров с Александром. Но, к сожалению, ему так и не удалось найти у него понимания.
Также необходимо уточнить, что отдел Александра в последнее время показывает просто блестящие результаты и руководство компании им очень довольно. При этом во время последней встречи, на которой Роман пытался сгладить конфликт Александр бросил ему фразу, что если тот попытается его уволить очень многие сотрудники уйдут вместе с ним или он их переманит. Зная ситуацию в отделе Александра, Роман не сомневается, что сотрудники действительно могут уйти за ним, т.к. они воспринимают его как родного.
Итак, ситуация сложилась очень непростая.
1. Как бы Вы поступили на месте Романа? Что ему необходимо предпринять?
2. Как бы Вы поступили на месте руководства компании?
6 лет назад