Предмет: Литература, автор: vsvadim1331

Які риси характеру Вакули виявляються в його рішенні вирушити до Петербургу. даю всі свої балли (10бплов )

Ответы

Автор ответа: bogdan120383
1

Ответ:

Риси характеру: працьовитий, талановитий, сильний, добрий, сміливий, вірний. Вакула не просто порядний та чесний хлопець, він той, хто бореться з нечистою силою, зі злом.


vsvadim1331: Спасибі
bogdan120383: нема за що
Автор ответа: abg5
2
Я можу кинути те,що говорила нам вчителька із зарубіжної але це просто характеристика

Вакула -син Солохи,коваль,займався малюванням ікон,богобоязкий чоловік,сильний.
Оксана-донька заможного козака Чуба,їй 17 років,красуня на все село.
Які фантастичні елементи використовує автор


abg5: Ой там і Оксани характеристика
bogdan120383: гш
Похожие вопросы
Предмет: Другие предметы, автор: ravman21
Итальянский предприниматель Леонардо Дино решил открыть сеть пиццерий в различных городах Российской Федерации и Беларуси. В 2021 году
должны быть открыты два первых ресторана в Москве и Минске. Первые посетители должны попробовать итальянскую пиццу в конце апреля. В каждом ресторане предполагается обслуживать до 100 посетителей одновременно, что по
расчетам Леонардо Дино потребует (для одной пиццерии) 6 поваров, 6 помощников поваров, 15 официантов, 4 барменов, 10 вспомогательных рабочих. В январе 2021 года у Дино работало 5 сотрудников: директор по персоналу
(Москва), коммерческий директор (Москва), два директора ресторанов (Москва
и Минск), ассистент (Москва).
Вопросы к заданию:
1. Определите реальные потребности Доно в персонале на апрель 2021
года.
2. Как итальянский предприниматель может решить проблему приема
персонала? С какими трудностями он может столкнуться?
3. Какие методы привлечения кандидатов может использовать Леонардо
Дино?
4. Какому методу Вы бы отдали предпочтение?
5. Как организовать первичный отбор кандидатов? На какие моменты
следует обратить внимание при отборе поваров, официантов, вспомогательного
персонала?
6. Кто должен принимать решение о приеме на работу?
7. Как организовать интеграцию новых сотрудников в компанию, которая
только начинает работать?